SOC Engineer

  • Security
  • Breda
  • Cyber Security

Highlights

  • Sparen om elk jaar fiscaal voordelig € 2.500 af te lossen op je studieschuld
  • Een bruto maandsalaris tussen € 5038,- en € 7575,- afhankelijk van inschaling & werkervaring
  • Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld

Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen, bouwen en onderhouden van methodes en systemen om cyber security risico’s inzichtelijk te maken voor onze klant In een omgeving waar innovatie centraal staat, vertaal je risico’s naar detectie-oplossingen en werk je met de nieuwste technologieën. Je hebt een passie voor security en bent gemotiveerd om jezelf en de dienst continu te ontwikkelen.

Jouw rol als SOC Engineer

Analyseren van security-gerelateerde vraagstukken en incidenten binnen het cyber security landschap is een belangrijk onderdeel van je werk. Tevens houd jij je bezig met het vertalen van deze vraagstukken naar technische use cases voor detectie. Het identificeren van kwetsbaarheden en bedreigingen hoort hier zeker ook bij.

Verder houd je, je bezig met;

  • Werken met netwerkmonitoring tools.
  • Ontwikkelen en beheren van dashboards en rapportages voor stakeholders binnen Elastic SIEM en SOAR.
  • Ontwikkelen en optimaliseren van SOAR playbooks in samenwerking met security analisten.
  • Ontwerpen, bouwen en testen van use cases binnen Elastic Security (SIEM) en zorgen voor onderhoud.
  • Controleren en valideren van gegevensstromen van diverse bronnen zoals netwerkmonitoring, Windows en Linux systemen, firewalls en overige logbronnen.
  • Bijhouden van werkzaamheden conform vastgestelde methodes en werkwijzen.
Meer over je functie

Dit is je team

Samen met ruim 50 betrokken collega’s ga jij dit bijzondere avontuur aan. Vanuit de businessunit System Integrator ga je aan de slag voor een van onze klanten in het veiligheidsdomein en focus je op missiekritische IT. Je werkt intensief met de klant samen in een joint DevOps-projectteam op locatie. Jouw collega’s? Hooggespecialiseerde professionals die met een groot verantwoordelijkheidsgevoel samen aan dit maatschappelijk relevante project werken. Dat we impactvol werk doen, merk je aan de sfeer in het team. We zijn gedreven om vanuit onze IT-expertise ons steentje bij te dragen aan de vitale rol die onze klant speelt in de Nederlandse maatschappij. Elkaar stimuleren en uitdagen om continu te verbeteren; dát is hoe we vooruitgang boeken. 

Alle voordelen

Wat breng
jij ons?

Je hebt ruime ervaring met het configureren van diverse rule types zoals machine learning, threshold, indicator match en event correlation.  Je bent bekend met het opstellen van policies, protocollen en procedures  Een goede kennis van de technology stack, inclusief database management, backend/frontend, APIs en cloud services herken jij jezelf in.

 

Om dit succesvol te kunnen doen heb je in ieder geval:

  • Hands-on ervaring met SOC/SIEM tooling, met een sterke focus op de Elastic ELK stack.
  • Ervaring met SOAR tooling, inclusief het opstellen van playbooks en dashboards voor verschillende stakeholders.
  • Diepe kennis van netwerktechnologieën, zoals TCP/IP, WAN/LAN, en het OSI layer referentiemodel.
  • Kennis van het MITRE ATT&CK framework en tooling zoals GitHub.
  • Ruime ervaring met Windows- en Linux-systemen.
  • In het bezit van relevante certificaten zoals SANS, CISSP of vergelijkbaar.

Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.

Aanvullende informatie 

  • Je werkt 100% op locatie bij de klant. In verband met de hoge veiligheidseisen is het niet mogelijk om vanuit huis te werken. 
  • Het kan ook voorkomen dat je soms op een andere locatie in het land werkt 
  • Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Verklaring Geen Bezwaar (VGB, type B) vereist. 
Alle requirements

Wat krijg je
van ons?

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 5038,- en maximaal € 7575,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
  • Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
  • Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
  • € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
  • Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
  • Een goede werk-privé balans  
  • Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
  • 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
  • Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
  • Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
  • Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

 

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Milena Tjalsma  via 06 –10566826 of milena.tjalsmaotten@kpn.com. 

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd. 

Alle voordelen

Wat gebeurt er
na je sollicitatie?

Stap 1: Telefonisch contact
01

Telefonisch contact

Onze recruiters leren je graag beter kennen en nemen daarom telefonisch contact met je op! 

Stap 2: Gesprekken
02

Gesprekken

Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan plannen we een eerste, tweede en eventueel een derde gesprek en/of assessment in.

Stap 3: Wij doen je een aanbod
03

Wij doen jou een aanbod

Als alle gesprekken goed zijn gegaan, doen we je een aanbod. Een screening kan onderdeel zijn van dit proces.

Stap 4: Welkom in het team
04

Welkom in het team

Als je blij bent met het aanbod en je het contract hebt getekend, begint jouw onboarding. Welkom bij KPN!

Zie je een groene toekomst al voor je? Reageer!

Solliciteer via het formulier

Kan ik je ergens mee helpen?

Milena Tjalsma

Recruiter

Geen passende vacature?

Maak een Job alert aan en ontvang de meest recente vacatures van KPN direct in je mailbox.