Senior Partnermanager Fieldmarketing

  • Sales & Accountmanagement
  • Amsterdam
  • Senior
  • HBO
  • Sales & Accountmanagement

Highlights

  • Een bruto maandsalaris tussen € 5038,- en € 7575,- afhankelijk van inschaling & werkervaring
  • Declareer tot € 1.250 per jaar aan welzijnskosten uit brutoloon
  • Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld

KPN heeft de ambitie om voor het einde van 2026 in meer dan tachtig procent van de huisadressen in Nederland een toegangspunt tot glasvezel gerealiseerd te hebben. Dit doen we door ieder jaar minimaal een half miljoen woningen op glasvezel aan te sluiten. Als Senior Partnermanager Fieldmarketing speel jij hierin een hoofdrol! Elke week zorgen honderden collega’s samen met onze partnerbedrijven ervoor dat we klanten over zetten naar KPN glasvezel. Als Senior Partnermanager sta je midden in deze missie. Je zorgt ervoor dat de beste collega’s langs de Nederlandse huishoudens gaan, je beheert en bouwt relaties met onze leveranciers uit, houdt de commerciële resultaten scherp en durft een sprintje te trekken om het altijd beter te doen!

Jouw rol als Senior Partnermanager Fieldmarketing

Als Senior Partnermanager Fieldmarketing ben je veel op locatie bij onze partners, en loopt je  regelmatig mee met een shift om te begrijpen wat er speelt en wat we kunnen verbeteren. Als Senior faciliteer en ondersteun je Medior Partner Managers om tot een maximaal resultaat te komen voor zowel de leverancier als KPN.

Dit doe je door:

  • Een nauwe samenwerking met je Medior Partnermanagers, je adviseert hen op commercieel, tactisch en operationeel niveau en zorgt ervoor dat de commerciële resultaten behaald worden
  • Leiderschap waarmee je een goede en effectieve aansturing doet van het leverancierslandschap op basis van hun performance
  • Intern stakeholdermanagement. Je bent twee keer per week op één van onze eigen kantoren om de resultaten met het KPN Door to Door team te bespreken en spot daarin kansen om samen het kanaal te verbeteren. Dit wisselen we af tussen Breda, Rotterdam, Amsterdam en Amersfoort
  • Partnerschap met je leidinggevende waarin je samen optrekt in het verder ontwikkelen en het laten excelleren van de Medior Partnermanagers
  • De inzet van data om wekelijks een evaluatie te doen ter ondersteuning van maand- en kwartaalreviews
Meer over je functie

Dit is je team

Je maakt deel uit een klein en dynamisch team van 10 enthousiaste professionals bestaande uit partnermanagers, kwaliteitsmedewerkers, ketenmanagers en een teamlead. Samen maken jullie veel impact door de grote executiekracht in het team en het jonge kanaal waar je je mee bezigt. Gezelligheid, ruimte voor persoonlijke groei en jouw mening, bestaan naast een  ferme resultaatgerichtheid, zodat we het leuk én vooral ook goed doen voor onszelf en onze klanten!

Alle voordelen

Wat breng
jij ons?

Jouw grootste impact is dat je activiteiten als Senior Partnermanager leiden tot de realisatie van onze groei doelstellingen. Jouw communicatie skills zijn uitmuntend, je bent in staat om een constructief gesprek te voeren, ook wanneer de boodschap inhoudelijk kritisch is. Je bent een verbinder en weet je te verplaatsen in zowel onze verkopers als onze partners in het fieldmarketing landschap. Je begrijpt commercie, de kracht van overtuiging en verkoop.  Daarnaast heb je een open blik en kun je uitzoomen om verbetering aan te brengen in Fieldmarketing binnen KPN.

Om dit succesvol te kunnen doen heb je in ieder geval

  • HBO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante opleidingen, trainingen en/of cursussen
  • 4-6 jaar ervaring in een partnermanagerrol of een rol als accountmanager aangevuld met leiderschapservaring op zowel people als operations
  • Ervaring met het aansturen van een complex leverancierslandschap binnen een commerciële omgeving
  • Een flexibile mindset en pak je jouw aandeel in de standby diensten voor Door to Door.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (niet onderhandelbaar)


Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.

 

Alle requirements

Wat krijg je
van ons?

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.038,- en maximaal €7.575,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur, exclusief 8% vakantiegeld
  • Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
  • Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
  • € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
  • Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
  • Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
  • Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
  • 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
  • Een KPN branded elektrische auto die je ook privé mag gebruiken
  • Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
  • Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

 

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Jade Chang via 06 10 52 31 46 of jade.chang@kpn.com. 

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.

Alle voordelen

Wat gebeurt er
na je sollicitatie?

Stap 1: Telefonisch contact
01

Telefonisch contact

Onze recruiters leren je graag beter kennen en nemen daarom telefonisch contact met je op! 

Stap 2: Gesprekken
02

Gesprekken

Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan plannen we een eerste, tweede en eventueel een derde gesprek en/of assessment in.

Stap 3: Wij doen je een aanbod
03

Wij doen jou een aanbod

Als alle gesprekken goed zijn gegaan, doen we je een aanbod. Een screening kan onderdeel zijn van dit proces.

Stap 4: Welkom in het team
04

Welkom in het team

Als je blij bent met het aanbod en je het contract hebt getekend, begint jouw onboarding. Welkom bij KPN!

Zie je een groene toekomst al voor je? Reageer!

Solliciteer via het formulier

Jade Chang

Kan ik je ergens mee helpen?

Jade Chang

Recruiter

Geen passende vacature?

Maak een Job alert aan en ontvang de meest recente vacatures van KPN direct in je mailbox.