Help KPN haar externe workforce toekomstbestendig, compliant en slimmer georganiseerd te maken – als dé projectleider die processen, mensen en strategie verbindt.
Jouw rol als Projectleider External Workforce
Als Projectleider External Workforce binnen het Expertisecentrum Externe Inhuur ben jij de kartrekker op het gebied van procesoptimalisatie, compliance en governance rondom de inzet van externen bij KPN. Jij zorgt ervoor dat KPN haar externe workforce — van uitzendkracht tot consultant en van zzp’er tot SOW-partner — op een slimme, veilige en toekomstbestendige manier kan inzetten en contracteren. Daarnaast speel je een rol in het kritisch bekijken van het huidige inhuurlandschap en doe je, op basis van bevindingen en conclusies, gerichte verbetervoorstellen.
Je kijkt over domeinen heen en verbindt mensen, systemen en processen. Je werkt aan een eenduidige, compliant werkwijze die bijdraagt aan kostenbeheersing, risicoreductie en zorgt dat er slimme strategische keuzes gemaakt kunnen worden op het gebied van externe inhuur. Met jouw kennis van wetgeving, procesinrichting en verandermanagement vertaal je complexe vraagstukken naar concrete verbeterinitiatieven.
Je bent voor interne collega’s en afdelingen vanuit jouw expertise de sparringpartner voor inhoudelijke vragen over externe inhuur in de breedste zin van het woord.
Je werkt nauw samen met collega’s van HR, Finance, IT, Procurement, Learning & Development, Legal, Tax en de Business.
Concreet ga je:
• Processen en governance rondom externe inhuur KPN-breed analyseren en verbetervoorstellen doen;
• Het ontwikkelen van interne tools om afnemers van externe inhuur optimaal te faciliteren;
• Leiden van multidisciplinaire projecten gericht op risicobeheersing en kosten efficiëntie;
• Management en directie adviseren over de juiste keuzes op het gebied van externe inhuur;
• Het adviseren van de Business om te kiezen voor de juiste inhuurcategorie en contractvorm
• Data en rapportages (zoals bijv. Power BI, Beeline) inzetten om inzicht te geven in kosten, risico’s en trends;
• Draagvlak creëren bij stakeholders en zorgen dat verbeteringen duurzaam worden geïmplementeerd;