Als HR Transformation Lead bij KPN werk je op enterprise-niveau aan Strategic Workforce Management, organisatieontwerp en skills-based werken, zodat KPN richting 2030 klaar is voor elke verandering. In een ambitieus tweejarig programma stuur je met data en scenario’s op board- en MT-besluiten en maak je hybride vanuit Amsterdam en Rotterdam impact voor meer dan 10.000 collega’s.
Jouw rol als HR Transformation Lead – Skills Powered Organization
Jij zorgt ervoor dat KPN beschikt over een toekomstbestendige workforce en organisatiestructuur die meebeweegt met strategische ambities. Dankzij jou worden strategische keuzes over skills, capaciteit en organisatieontwerp onderbouwd met data en scenario’s. Niet alleen ontwikkel je de enterprise-visie op Strategic Workforce Management, je zorgt er ook voor dat skills-based werken daadwerkelijk wordt ingebed in processen, systemen en besluitvorming. Je combineert strategisch leiderschap met hands-on executie binnen een complex stakeholderveld. Daarbij verbind je HR, business, finance en analytics tot één samenhangende besturingslogica.
- Ontwikkelen, implementeren en verankeren van Strategic Workforce Management op enterprise- en segmentniveau
- Inrichten en toepassen van organisatieontwerp en designprincipes binnen complexe transformaties en herstructureringen
- Vertalen van workforce-, skills- en AI-gedreven analytics naar concrete board- en MT-besluiten
- Embedding van skills-based management in HR-processen, tooling en governance
- Functioneel leidinggeven aan drie inhoudelijke workstreams en faciliteren van reviews en scenario-analyses met senior stakeholders
Je werkt binnen een strategisch HR-transformatieteam dat opereert op enterprise-niveau. Het team bestaat uit specialisten in HR, data, analytics en organisatieontwikkeling, verdeeld over meerdere technische workstreams. Jullie werken hybride samen, met vaste dagen in Amsterdam en Rotterdam, en veel ruimte voor inhoudelijke verdieping en samenwerking.
