Business Developer Strategic Asset Play

  • Sales & Accountmanagement
  • Zoetermeer
  • Medior
  • WO

Highlights

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 4920,- en maximaal € 7596,- afhankelijk van je werkervaring
  • Een toeslag van 10,5% van je bruto maandsalaris
  • Een 37-urige werkweek

Het programma “Strategic Asset Play” binnen TDO’s Technology Office heeft als opdracht om nieuwe waarde creëren vanuit de bestaande assets. Met streams als e-InfraCo, Edge, Sphinx en Matrix zullen technische gebouwen, straatkasten en koper in de komende jaren worden getransformeerd naar regionale datacenters, appartementen, oplaadpunten of buurtbatterijen. We doen dit samen met externe partners, zodat we snelheid kunnen maken en gebruiken kunnen maken van expertise uit de markt.

Jouw rol als Business Developer Strategic Asset Play

Jouw rol in dit team is het oppakken van de bestaande plannen, dit omzetten naar nieuwe samenwerkingsovereenkomsten om het vervolgens verder door te ontwikkelen. De waarde die hierdoor wordt gecreëerd vertaalt zich naar winst of cash. Dit betekent dat je in staat bent om de juiste verbinding te leggen met externe partijen, deze aan je weet te binden en kunt bewegen naar tastbare transacties. Je vertaalt lange termijn visie en strategie naar meetbare resultaten en je doet dit op een proactieve, enthousiaste en positieve manier.

Meer over je functie

Dit is je team

Op dit moment is er ruimte om te groeien in het team, waarbij met name bij e-InfraCo en EdgeCo capaciteit nodig is om de plannen die er liggen naar een volgende fase te brengen. e-InfraCo kenmerkt zich door de rol die we vanuit KPN kunnen pakken in de energietransitie. Enerzijds door gebruik te maken van onze bestaande assets, maar ook door onze expertise en technologische mogelijkheden. Bij Edge willen we het momentum pakken om decentrale compute en storage mogelijkheden dichtbij de klant aan te bieden. Deze ontwikkeling loopt parallel aan het moderniseren van onze grotere technische locaties.

Alle voordelen

Wat breng
jij ons?

Je bent actief in omgeving die op het snijvlak ligt van business development, technologie, data, M&A en projectmanagement. Zeker omdat de afdeling op dit moment nog ontwikkeling is, zal het werkaanbod divers zijn en heb je zelf alle mogelijkheid om je rol breder in te vullen en de kansen die je ziet op te pakken.

Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.

Alle requirements

Wat krijg je
van ons?

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

  • Een bruto maandsalaris conform CAO afhankelijk van je werkervaring op basis van 37 uur
  • Keuzetijd tot en met 40 uur per week mogelijk, waardoor je er maximaal 8,5% brutosalaris bij krijgt
  • Een toeslag van 10,5% van je bruto maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld)
  • Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
  • Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 1500,-. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen!
  • Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
  • Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
  • 50% korting op KPN-producten en -diensten, zoals KPN-internet
  • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer: zoals onze fietsvergoeding van € 0,40 per kilometer, of € 0,23 per kilometer, of volledige vergoeding 2e klas OV. Daarnaast krijg je € 10,- per maand internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag
  • Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

 

 

Alle voordelen

Wat gebeurt er
na je sollicitatie?

01

Telefonisch contact

Onze recruiters leren je graag beter kennen en nemen daarom telefonisch contact met je op! 

02

Gesprekken

Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan plannen we een eerste, tweede en eventueel een derde gesprek en/of assesment in.

03

Wij doen jou een aanbod

Als alle gesprekken goed zijn gegaan, doen we je een aanbod. Een screening kan onderdeel zijn van dit proces.

04

Welkom in het team

Als je blij bent met het aanbod en je het contract hebt getekend, begint jouw onboarding. Welkom bij KPN!

Zie je een groene toekomst al voor je? Reageer!

Solliciteer via het formulier

Kan ik je ergens mee helpen?

Krommendam, Timon

Recruiter

Geen passende vacature?

Maak een Job alert aan en ontvang de meest recente vacatures van KPN direct in je mailbox.