Meewerkstage Changemanagement

  • Stages
  • Zoetermeer
  • HBO

Highlights

  • Sluit je aan bij JongKPN Netwerk
  • Stagevergoeding van € 600,- per maand

Ben jij een student Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie, Verandermanagement of vergelijkbaar? Wil je jouw kennis over verandermanagement in de praktijk brengen? Ontdek dan onze uitdagende stage binnen Changemanagement bij KPN Security. Je duikt niet alleen in een dynamische omgeving, maar draagt direct bij aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een transformatie van onze werkwijze en kijk op IT Security.

Jouw rol als Meewerkstage Changemanagement

Als stagiair(e) binnen ons team Changemanagement vervul je een essentiële rol bij het ondersteunen van de dagelijkse activiteiten. Je werkt binnen ServiceNow en ondersteunt bij het opstellen, uitvoeren en borgen van changes. Daarnaast bied je ondersteuning aan onze dispatch en planning. Je hebt oog voor detail en met jouw observaties binnen het dagelijks werk adviseer en ondersteun je ons om het optimale uit de systemen en werkprocessen te halen. Dankzij jou worden veranderingen nauwkeurig geïmplementeerd en gecoördineerd, waardoor onze organisatie soepel kan blijven opereren in een dynamische omgeving. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

  • Ondersteunen bij changemanagement activiteiten, dispatch en planning
  • Bijdragen aan procesverbeteringen binnen ServiceNow
  • Analyseren van data binnen ServiceNow om de impact van onze uitvoering en/of veranderingen te meten
  • Bijdragen aan communicatie- en trainingsactiviteiten binnen het kader van Changemanagement.

 

Meer over je functie

Dit is je team

Het team van Changemanagement bestaat uit een aantal vrolijke en enthousiaste collega’s. Deze collega’s hebben al ruime ervaring in het vak, maar staan ook open voor nieuwe inzichten en nemen je graag mee in de wereld van Security en ServiceNow. 

Alle voordelen

Wat breng
jij ons?

Met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je als geen ander complexe ideeën helder over te brengen. Je bent een teamspeler die goed kan luisteren en anderen kan motiveren. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn voor jou vanzelfsprekend. Je bent analytisch ingesteld en kunt data interpreteren. Bekende eigenschappen die jou kenmerken zijn:

  • Je volgt een studie richting Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie, Verandermanagement of vergelijkbare studie
  • Sterke communicatievaardigheden
  • Teamspeler met de motivatie om anderen te ondersteunen
  • Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
  • Stressbestendig en het vermogen om prioriteiten te stellen

Voldoe je niet aan alle eisen of twijfel je of dit echt iets voor jou is? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.

Alle requirements

Wat krijg je
van ons?

Natuurlijk hebben we als KPN jou ook veel te bieden. Naast een fijn team en inhoudelijke uitdagende stage binnen het team Changemanagement binnen Security krijg je van ons:

  • Een stagevergoeding van € 600 op basis van een fulltime stage
  • Een plek waar je veel kunt leren en onder begeleiding volwaardig meedraait
  • Mogelijkheid tot deelnemen aan activiteiten en samenwerken met diverse andere stagairs en junior-collega’s
  • Mogelijkheid om bij goed functioneren in dienst te komen bij KPN
  • Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
  • Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten zoals met een laptop
  • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer als je geen studentenreisproduct hebt: of volledige vergoeding 2e klas OV of € 0,23 per kilometer bij gebruik auto.

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact. Daarom ontmoeten we je graag! Wil je meer weten? Neem dan contact op met onze recruiter Thomas de Korte via 06 47 52 12 36 of thomas.dekorte@kpn.com.

 

Alle voordelen

Wat gebeurt er
na je sollicitatie?

01

Telefonisch contact

Onze recruiters leren je graag beter kennen en nemen daarom telefonisch contact met je op! 

02

Gesprekken

Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan plannen we een eerste, tweede en eventueel een derde gesprek en/of assesment in.

03

Wij doen jou een aanbod

Als alle gesprekken goed zijn gegaan, doen we je een aanbod. Een screening kan onderdeel zijn van dit proces.

04

Welkom in het team

Als je blij bent met het aanbod en je het contract hebt getekend, begint jouw onboarding. Welkom bij KPN!

Zie je een groene toekomst al voor je? Reageer!

Solliciteer via het formulier

Kan ik je ergens mee helpen?

Nati, Sanae

Recruiter

Geen passende vacature?

Maak een Job alert aan en ontvang de meest recente vacatures van KPN direct in je mailbox.