Financieel Analist

  • Business support
  • Zoetermeer
  • Senior
  • WO
  • Business Support

Highlights

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3998,- en € 6202,- afhankelijk van inschaling & werkervaring
  • Een variabele-bonusregeling
  • Een toeslag van 10,5% van je bruto maandsalaris

Kun jij de behoeften van externe sales Partners en KPN vertalen in een optimale vergoeding voor onze Partners? Ben jij een standvastige gesprekspartner voor zowel Business Partners, Sales, Marketing, Legal en Finance? Wij zijn op zoek naar een Lead Vergoedingen om de distributievergoedingen voor de externe distributiekanalen in het MKB-segment te optimaliseren.

Jouw rol als Financieel Analist

De vergoedingen zijn een belangrijk middel voor het behalen van de sales en omzet van KPN SME. Jij bent verantwoordelijk voor het zo optimaal mogelijk inzetten van de vergoedingen ten behoeve van het behalen van de doelen van KPN SME. Hiernaast ben jij ook Team Lead voor het team dat verantwoordelijk is voor de implementatie en verwerking van de vergoedingen. Een voorbeeld van de activiteiten:

  • Jij bedenkt, geeft vorm, berekent en implementeert zo efficiënt mogelijke beloningsystemen waarmee de doelen van KPN SME én onze partners behaald worden.
  • Jij bepaalt het beleid en de kaders voor de inzet van vergoedingen om zo de strategische doelen te behalen. Hierbij voer jij ook de regie over correcte uitvoering.
  • Jij gaat in gesprek met Business Partners over hun behoeften, zoekt waar KPN en Partners elkaar kunnen helpen en vertaalt dit naar een vergoedingenmodel. Hierin ben je een standvastige, representatieve en creatieve gesprekspartner.
  • Jij neemt onderbouwde besluiten over verzoeken van Business Partners. Hierbij zoek je de balans tussen commerciële belangen, KPN speerpunten en technische mogelijkheden.
  • Jij bent een sparringpartner voor het MT SME over strategische vraagstukken m.b.t. vergoedingen en overeenkomsten met externe kanalen
  • Jij analyseert de vergoedingen performance op basis van forecasts, identificeert kansen en onderneemt acties en initiatieven om deze te verzilveren

Jij geeft richting, coacht en ondersteunt het team in de verwerking en automatisering van het uitbetalen van de vergoedingen

 

Meer over je functie

Dit is je team

Binnen SME Marketing is de afdeling Marketing & Distributiestrategie verantwoordelijk voor enerzijds de (distributie) strategie voor KPN SME en anderzijds de distributievergoedingen over de omzet en sales van externe bedrijven die voor KPN diensten verkopen in het MKB segment. Op hoofdlijnen is het Vergoedingen Team verantwoordelijk voor:

  • Het zo optimaal mogelijk inzetten en monitoren van het vergoedingen budget voor Business Partners in het KPN Partner Network.
  • Het bedenken, besluiten en monitoren van effectieve vergoeding modellen, bonussen en initiatieven met als doel het behalen van de strategische speerpunten.
  • Een hoge partner tevredenheid door goede serviceverlening, transparante en accurate informatie met behulp van dashboards en analyses.
Alle voordelen

Wat breng
jij ons?

  • WO werk- en denkniveau
  • 6 jaar werkervaring binnen het commerciële werkveld
  • Analytisch sterk, je brengt complexe vraagstukken terug tot eenvoud
  • Conceptueel vaardig om de brug te slaan tussen partnerwensen, financiële en commerciële aspecten en de doelstellingen van KPN SME
  • Je hebt affiniteit met rekenmodellen, voorspelmodellen en dashboarding
  • Commercieel vaardig voor het snel kunnen beoordelen en ontwikkelen van nieuwe initiatieven
  • Vaardig in het berekenen van beloningsmodellen en businesscases in excel
  • Sociale vaardigheden voor het in gesprek gaan -, samenwerken - en onderhandelen met externe Partners
  • Je bent fact-based en neemt besluiten op basis van data
  • Je bent actief op zoek naar verbeteringen en bent ook in staat om deze te realiseren
  • Je bent een teamplayer, bereikt graag resultaat samen met anderen
  • Pre; Kennis van de Zakelijke Telecom en ICT Markt 
Alle requirements

Wat krijg je
van ons?

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

  • Een bruto maandsalaris van minimaal €5043 ,- en maximaal €7786,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 37 uur
  • Een variabele-bonusregeling van 9% behorende bij schaal 12
  • Keuzetijd tot en met 40 uur per week mogelijk, waardoor je er maximaal 8,5% brutosalaris bij krijgt
  • Een toeslag van 10,5% van je bruto maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld)
  • Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
  • Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 1500,-. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen!
  • Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
  • Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
  • 50% korting op KPN-producten en -diensten, zoals KPN-internet
  • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer: zoals onze fietsvergoeding van € 0,40 per kilometer, of € 0,23 per kilometer, of volledige vergoeding 2e klas OV. Daarnaast krijg je € 10,- per maand internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag
  • Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag! 

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Timon Krommendam via timon.krommendam@kpn.com

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.

Alle voordelen

Wat gebeurt er
na je sollicitatie?

01

Telefonisch contact

Onze recruiters leren je graag beter kennen en nemen daarom telefonisch contact met je op! 

02

Gesprekken

Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan plannen we een eerste, tweede en eventueel een derde gesprek en/of assesment in.

03

Wij doen jou een aanbod

Als alle gesprekken goed zijn gegaan, doen we je een aanbod. Een screening kan onderdeel zijn van dit proces.

04

Welkom in het team

Als je blij bent met het aanbod en je het contract hebt getekend, begint jouw onboarding. Welkom bij KPN!

Zie je een groene toekomst al voor je? Reageer!

Solliciteer via het formulier

Kan ik je ergens mee helpen?

Timon Krommendam

Recruiter

Geen passende vacature?

Maak een Job alert aan en ontvang de meest recente vacatures van KPN direct in je mailbox.