Senior proces ketenmanager revenue management

  • Business support
  • Groningen
  • Senior
  • HBO
  • Business Support

Highlights

  • Een bruto maandsalaris tussen € 4478,- en € 7142,- afhankelijk van inschaling & werkervaring
  • Een variabele-bonusregeling
  • Een toeslag van 10,5% van je bruto maandsalaris

GBS Contract to Cash zorgt ervoor dat onze klanten facturen zo makkelijk mogelijk kunnen betalen. Dat doen we bijna voor heel KPN. Voor de afdeling B2C zoeken we een Senior Proces/ketenmanager revenu management (facturatie). Binnen het managementteam van B2C zijn naast de manager B2C drie operationele vakmanagers, twee senior Proces/ketenmanagers en een Creditmanager end2end verantwoordelijk voor de performance van het beleid, procesinrichting en uitvoering. De volgende processen vallen onder o.a. onder “end2end”: klantacceptatie, facturatie, creditmanagement, collections, financiële hulpverlening, afwijkend en frauduleus gebruik. Met deze vacature willen we het managementteam van de afdeling B2C verstreken door extra aandacht te besteden aan het verbeteren en beheersen van het revenu managementproces (facturatie). Deze nieuwe functie geeft jou de mogelijkheid om in een relatief klein team een essentiële rol te gaan spelen in het verbeteren en beheersen van het revenu managementproces van B2C en hiermee heb je een belangrijke verantwoordelijkheid in het bewaken en optimaliseren van de balans tussen snel geld incasseren en klanten het makkelijk maken om te betalen.. Je werkt vanuit Groningen en vanuit huis, uiteraard is het voor deze functie ook soms noodzakelijk om naar andere KPN locaties te reizen.

Jouw rol als Senior proces ketenmanager revenue management

Samen met jouw team stuur je erop dat klanten zo makkelijk mogelijk de factuur kunnen betalen. Tevens stuur je op een maximale voorspelbaarheid van de cash die we maandelijkse voorspellen binnen te krijgen. Samen met collega’s in de keten zorg je ervoor dat klanten de facturen herkennen. Iedere dag doe je dat nog weer beter. Je initieert zelf verbeteringen en innovaties en zorgt voor draagvlak bij jouw collega’s. En je neemt actief deel aan grote projecten en programma’s waar je jouw visie op revenue management inbrengt en de continuïteit borgt bij implementatie van wijzingen in proces en/of techniek. Je werkt nauw samen met de andere twee senior procesketenmanagers om de totale keten van B2C te beheersen waarbij je enerzijds de operationele KPI’s beheerst samen met de operationele vakmanagers en anderzijds de financiële KPI’s samen met de Creditmanager.

Het volgende zit in jouw werkpakket: 

  • De billingketens van zowel vast als mobiel
  • Het zorg dragen voor een tijdige en correctie facturatie van 6,5 mio facturen per maand
  • Incidentmanagement op elke billrun
  • Factuurlayout en klantcommunicatie
  • Afstemming met marketing en accounting voor risico en kansen
Meer over je functie

Dit is je team

Met het Contract to Cash team in Groningen zijn we 2 dagen per week allemaal op kantoor. Het is een leuk team waar operatie en proces samenwerken om het voor klanten makkelijk te maken om hun rekening te betalen. De Senior proces ketenmanagers worden ondersteund vanuit het klantteam door processpecialisten.

Alle voordelen

Wat breng
jij ons?

Als teamplayer met een gedreven persoonlijkheid ben jij in staat om complexe materie jezelf snel eigen te maken. Je bent communicatief sterk en durft jouw mening uit te spreken. Daarnaast ben je in staat om de effecten van procesaanpassingen te vertalen naar impact en werkinstructies.

Je krijgt energie van het continue verbeteren en het initiëren van verbeteringen en innovaties. Je durft out of the box te denken. Je denkt in oplossingen en begrijpt hoe je het volledige team kunt ondersteunen. Zowel horizontaal als verticaal. Je bent in staat om op meerdere niveaus in de keten het verschil te maken. Je bent in staat op complexe processen te doorgronden, optimaliseren, borgen en bewaken. Je krijgt er energie van om dat samen met je collega’s te doen en te verbinden.

Om de functie goed uit te voeren beschik je over:

  • 3-5 jaar procesmanagers ervaring
  • HBO werk en denkniveau
  • Kennis van het billing / revenu management proces bij KPN is een pré
  • Analytische kwaliteiten
  • Ervaring in opstellen requirements en met refinements
Alle requirements

Wat krijg je
van ons?

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

  • Een bruto maandsalaris van minimaal €4.478,- en maximaal €6.734,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 37 uur
  • Keuzetijd tot en met 40 uur per week mogelijk, waardoor je er maximaal 8,5% brutosalaris bij krijgt
  • Een toeslag van 10,5% van je bruto maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld)
  • Een variabele-bonusregeling van 7% behorende bij schaal 11
  • Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
  • Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 1500,-. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen!
  • Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
  • Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
  • 50% korting op KPN-producten en -diensten, zoals KPN-internet
  • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer: zoals onze fietsvergoeding van € 0,40 per kilometer, of € 0,23 per auto kilometer, of volledige vergoeding 2e klas OV. Daarnaast krijg je € 10,- per maand internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
  • Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Jade Chang via 06 10 52 31 46 of jade.chang@kpn.com.

Alle voordelen

Wat gebeurt er
na je sollicitatie?

01

Telefonisch contact

Onze recruiters leren je graag beter kennen en nemen daarom telefonisch contact met je op! 

02

Gesprekken

Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan plannen we een eerste, tweede en eventueel een derde gesprek en/of assesment in.

03

Wij doen jou een aanbod

Als alle gesprekken goed zijn gegaan, doen we je een aanbod. Een screening kan onderdeel zijn van dit proces.

04

Welkom in het team

Als je blij bent met het aanbod en je het contract hebt getekend, begint jouw onboarding. Welkom bij KPN!

Zie je een groene toekomst al voor je? Reageer!

Solliciteer via het formulier

Kan ik je ergens mee helpen?

Jade Chang

Recruiter

Geen passende vacature?

Maak een Job alert aan en ontvang de meest recente vacatures van KPN direct in je mailbox.