HR Business Advisor

Solliciteer direct
  • Locatie: Amsterdam, Den Haag
  • Afdeling: Overige vakgebieden
  • Sluit: 05-09-2019
  • Opleiding: hbo
  • Ref. KPN_10644

Je vormt een belangrijke schakel tussen de HR organisatie en de business en bent ambassadeur van onze HR keten

Hoe?

In deze rol ben je aanspreekpunt voor het (lijn)management op het gebied van operationele en tactische HR vraagstukken;

Waarom?

Jullie samenwerking maakt namelijk mogelijk dat HR en organisatie beleid en (business)sturing op elkaar aangepast kunnen worden;

Waar?

Jouw domein is op ons hoofdkantoor, aan de Kop van Zuid in Rotterdam, maar je zal ook andere locaties van KPN aandoen

Met wie?

Je komt te werken in het HR Team met verschillende adviseurs en business partners, een team van gedreven professionals. De afdeling, bestaat uit teams met verschillende aandachtsgebieden Op jouw plek ben je, samen met je gespecialiseerde team, verantwoordelijk voor een specifiek aandachtsgebied.

 

Werk mee aan nieuwe mogelijkheden. Wij hebben als HR business de rol om de drijvende kracht te zijn om KPN het HR Tech bedrijf te laten worden door de een actieve en leidende rol te pakken om de juiste capabilities, ontwerp van de organisatie, cultuur, betrokkenheid en performance in de organisatie neer te zetten. Uiteraard zijn wij ook scherp en sturend om dit tegen zo laag mogelijke kosten te organiseren.

Werk samen met je nieuwe collega’s. Als HR advisor ben je het aanspreekpunt voor managers en chaptercoaches op uiteenlopende HR thema’s voor operationele en tactische vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. Daarnaast vorm je een belangrijke schakel en ben je ambassadeur van de centrale HR organisatie naar de business. Zo is er afstemming tussen de HR advisor en HR Business Partner over de ontwikkelingen en behoeften die spelen in de business, zodat beleid en sturing hierop aangepast kunnen worden.

Dit lukt jouw door:

  • Professionele ondersteuner te zijn binnen het HR team en levert gevraagd en ongevraagd een bijdrage op uiteenlopende HR thema’s op operationeel en tactisch niveau.
  • Je ondersteunt door advies te geven en de oplossing te bieden over uitvoering van HR beleid bij o.a. in- door- en uitstroom klantvragen, personeelsplanning, verzuim, functioneren van medewerkers en toepassing van het arbeidsrecht.
  • Je ondersteunt bij de uitvoering van de change processen (reorganisaties).
  • Je implementeert HR programma’s/ processen in het werkgebied. Ook de uitvoering van het HR plan is een belangrijk onderdeel van je activiteiten.
  • Je werkt zelfstandig op basis van gegeven algemeen raamwerk HR jaarplan.

Wat breng jij ons? Voor deze vacature zoeken wij een ervaren collega met sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, een echte teamspeler met overtuigingskracht. Van jou wordt verwacht dat je een proactieve en pragmatische werkwijze hanteert, waarbij je doelgerichte oplossingen bedenkt. We zoeken mensen die tussen de mensen staan en oog hebben voor wat er speelt en kan.

Ook herken je jezelf direct in onderstaande punten: 

  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt 2-5 jaar relevante werkervaring
  • Je bent in staat om HR rapportages te lezen en te kunnen interpreteren
  • Je bent in staat om verandering te kunnen uitleggen
  • Je bent actief aan de gang met je persoonlijke ontwikkeling
  • Je bent goed in het investeren en onderhouden van samenwerkingsverbanden, zowel binnen het eigen team als in je werkgebied
  • Je werkt graag samen en deelt informatie met je HR Business Partner en met het (lijn)management van je werkgebied o.b.v. wederzijds vertrouwen met als doel om samen het beste resultaat te bereiken

Wat krijg je ervoor terug? 
Naast een enthousiast team met talentvolle collega’s bij een bedrijf dat volop in ontwikkeling is van telecombedrijf naar innovatief ICT-bedrijf, bieden we je het volgende:

Naast een enthousiast team met talentvolle collega’s bij een bedrijf dat volop in ontwikkeling is van telecombedrijf naar innovatief ICT-bedrijf, bieden we je het volgende:

  • Werken in een professionele en energieke werkomgeving waar samenwerken centraal staat;
  • Je ontvangt een marktconform vast salaris dat beantwoordt aan jouw ervaring en expertise
  • Mobiele telefoon en laptop, een toeslag van 10,5% van je bruto maandsalaris (CAO budget), 50% korting op KPN producten en diensten, vergoeding reiskosten woning-verkeer en uitstekende pensioenvoorwaarden.
  • Je hebt goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden (KPN Academy) en een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen.

Wie zijn wij. Wij zijn de motor van de KPN-transformatie naar een human techbedrijf, een simpelere, effectievere en meer diverse en inclusieve organisatie. Wij sturen, ondersteunen en adviseren vanuit unieke vakspecialistische perspectieven en we zorgen voor een eenduidige en consistente positionering van ons Human Tech-profiel binnen én buiten KPN.

Het begint pas. Wil jij aan de basis staan van de nieuwe mogelijkheden? Ontdek hoeveel impact jij kunt hebben bij KPN. Die ontdekkingstocht begint bij jouw sollicitatie op de vacature.

Bij vragen, schakel rechtstreeks met Lennart Koster via lennart.koster@kpn.com