HR Business Partner Shared Service Organisation

Solliciteer direct
  • Locatie: Rotterdam
  • Afdeling: Overige vakgebieden
  • Sluit: 28-02-2019
  • Opleiding: WO
  • Ref. KPN_9091

Als senior HR Business Partner op hoog niveau samenwerken en adviseren om van onze Shared Service Organisation een van de beste van West-Europa te maken?

Hoe?Je adviseert de executive vice president (EVP) SSO en het zeskoppige MT en werkt nauw met hen samen aan het ingezette ‘gameplan’.

Waarom?Om de ambitie te realiseren om in 2020 tot de beste SSO’s in West Europa te behoren.

Waar?De kern van de activiteiten vindt plaats in Rotterdam. Daarnaast zijn directe collega's ook werkzaam in Groningen.

Met wie?Je komt te werken in het multidisciplinair team met gedreven en hoogopgeleide professionals en zal ook veel zelfstandig te werk gaan.

Werk mee aan nieuwe mogelijkheden. Naast verschillende uitdagende organisational change-vraagstukken werk je aan een data driven culture van continue verbetering, high performance teams en een optimale employee experience, Je creëert de juiste impact op de HR thema’s en samen met de HR adviseur ben je verantwoordelijk voor de zorgvuldige uitvoering van majeure changes in deze organisatie met impact voor onze mensen.

Werk samen met je nieuwe collega’s. Je wordt onderdeel van ons hechte en samenwerkingsgerichte team, dat momenteel bestaat uit 8 mensen. Een dynamisch, divers en leergierig team dat met veel enthousiasme, plezier en daadkracht samenwerkt. We zijn open en eerlijk naar elkaar toe, weten elkaars kwaliteiten te benutten, maar zijn ook continue op zoek naar verbetering, staan hierbij open voor elkaars feedback en passen ook intervisie toe.

Dit lukt jou door:

  • Je denkt mee, daagt uit, geeft op het juiste moment feedback, analyseert en adviseert op verschillende levels aan stakeholders; je zorgt dat je intensief wordt betrokken bij de ontwikkeling van implementatie van de strategie;
  • De afgelopen periode is er veel aandacht geweest voor de herinrichting en tot 2020 staat de uitwerking hiervan centraal;
  • Je ontwikkelt mede een performance based en data driven culture met continue verbetering op het gebied van eigenaarschap en optimaal leiderschap conform de Greenprint en KPN Kompas;
  • Je signaleert, maakt analyses en inschattingen over de HR impact en eventuele gerelateerde knelpunten. Je werkt nauw samen met de business controller en HR adviseur zodat data tijdig beschikbaar is om trends te signaleren en de juiste aanbevelingen te kunnen doen;
  • Je werkt nauw samen met de andere HR teamleden en in het bijzonder de HR adviseur, maar ook met vakinhoudelijke specialisten binnen het HR CoE en je neemt deel aan projectgroepen t.b.v. HR beleidsontwikkeling én implementatie;
  • Je bent een uitstekende regisseur en sparringpartner voor relevante stakeholders en HR.

Wat breng jij ons? Voor deze vacature zoeken wij een ambitieuze collega met sterke communicatieve en organisatorische/bedrijfskundige vaardigheden, een echte teamspeler met overtuigingskracht. Van jou wordt verwacht dat je een proactieve en pragmatische werkwijze hanteert, waarbij je doelgerichte oplossingen bedenkt.

Ook herken je jezelf direct in onderstaande punten:

  • Minimaal 5 jaar ervaring als medior Business Partner level;
  • Evenwichtige en pragmatische HR professional;
  • Stevige communicatie- en advies skills op allerlei levels;
  • Creëert draagvlak bij de stakeholders;
  • Werkt zelfstandig en bent transparant over je werkwijze binnen en buiten HR;
  • Je kunt je aanpassen aan een continue veranderende omgeving.

Wat krijg je ervoor terug?

Naast een enthousiast team met talentvolle collega’s bij een bedrijf dat volop in ontwikkeling is van telecombedrijf naar innovatief ICT-bedrijf, bieden we je het volgende:

  • Werken in een professionele en energieke werkomgeving waar samenwerken centraal staat;
  • Je ontvangt een marktconform vast salaris dat beantwoordt aan jouw ervaring en expertise
  • Mobiele telefoon en laptop, een toeslag van 12,5% van je bruto maandsalaris (CAO budget), 50% korting op KPN producten en diensten, vergoeding reiskosten woning-verkeer en uitstekende pensioenvoorwaarden.
  • Je hebt goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden (KPN Academy) en een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen.

En last but not least: een 37-urige werkweek, altijd goede koffie, een coole werkplek met uitzicht op de Erasmusbrug en altijd mogelijkheid om thuis of op één van de andere KPN-kantoren te werken. Deze arbeidsvoorwaarden horen bij een fulltime dienstverband.
 

Wij zijn KPN. We werken en leven steeds meer in de cloud. Apparaten communiceren via het Internet of Things. Met onze smartphone hebben we de hele wereld op zak. En het mooiste is: het begint pas. De nieuwe mogelijkheden zijn eindeloos en bij KPN zit je erbovenop. Elke dag werk je mee om het leven leuker, vrijer en makkelijker te maken. Voor onze ruim 5 miljoen klanten, voor Nederland en voor jezelf.

Het begint pas. Wil jij aan de basis staan van de nieuwe mogelijkheden? Ontdek hoeveel impact jij kunt hebben bij KPN. Die ontdekkingstocht begint bij jouw sollicitatie op de vacature.
 

Bij vragen, schakel rechtstreeks met Lennart Koster via lennart.koster@kpn.com
Goed om te weten:

  • Een (e-)assessment en screening zijn onderdeel van het sollicitatieproces van KPN.