Inhuur Consultant (externe inhuur)

Solliciteer direct
  • Locatie: Meerdere locaties
  • Afdeling: HR
  • Sluit: 18-10-2019
  • Opleiding: hbo
  • Ref. KPN_11073

Een cruciale rol spelen in de juiste persoon, op het juiste moment op de juiste plek binnen KPN te laten starten?

Hoe?

Je bent de intermediair tussen de vraag vanuit KPN naar de beste mensen en het aanbod vanuit de interim-arbeidsmarkt. Ook ben je het aanspreekpunt voor de business voor veel HR-gerelateerde vragen over het interim personeel wat werkzaam is bij KPN;

Waarom?

Het kunnen realiseren van de meest efficiënte aanpak in het belang van alle stakeholders.

Waar?

Jouw domein is op ons hoofdkantoor, aan de Kop van Zuid in Rotterdam, maar je zal ook andere locaties van KPN aandoen

Met wie?

Je komt te werken in het Talent Acquisition Center, een team van gedreven professionals. De afdeling, van ongeveer 20 medewerkers groot, bestaat uit teams met verschillende aandachtsgebieden (uitzend, eigen personeel en interim personeel). Op jouw plek ben je, samen met je gespecialiseerde team, verantwoordelijk voor het interim gebied.

 

Werk mee aan nieuwe mogelijkheden. 

Als Inhuur Consultant (externe inhuur via leveranciers) ben je de intermediair tussen de vraag vanuit KPN naar de beste mensen en het aanbod vanuit de interim-arbeidsmarkt. Een belangrijk onderdeel van je werk bestaat uit de coördinatie van de operationele & administratieve instroomactiviteiten. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het monitoren van de werving van interim personeel door onze leveranciers. 

Het inzetten van aanvullende acties om tot 100% voorziening op de arbeidscapaciteit vraag te komen, zie je als een vanzelfsprekendheid. Je initieert verbeteracties op verloop en uitstroom met als doel om goede mensen voor KPN te behouden. Je helpt mee aan het vergroten van de zichtbaarheid van het Talent Acquisition Center. Je bent het aanspreekpunt voor zowel managers als medewerkers.

Daarbij ben jij hét aanspreekpunt voor de business voor verschillende HR-gerelateerde vragen over al het interim personeel die werkzaam zijn bij KPN.

Werk samen met je nieuwe collega’s. Het KPN Talent Acquisition Center is het kloppend hart van KPN dat alle in en doorstroom van talent voor KPN verzorgt. We werken sinds dit jaar in Agile teams, die de werving verzorgen voor een dedicated business onderdeel.

Samen met collega’s is het team verantwoordelijk voor een kwalitatief hoogwaardige instroom. Het team doet er alles aan om talenten tijdig te spotten en staat voor elkaar klaar om iets over te nemen als dat nodig is. Je komt in een flexibel, zelfsturend team dat een uitdaging niet uit de weg gaat. Verder zijn we nieuwsgierig en proberen we nieuwe tools of producten regelmatig uit om zo te innoveren.

Wat breng jij ons? Voor deze vacature zoeken wij een ervaren collega met sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, een echte teamspeler met overtuigingskracht. Van jou wordt verwacht dat je een proactieve en pragmatische werkwijze hanteert, waarbij je doelgerichte oplossingen bedenkt. We zoeken mensen die tussen de mensen staan en oog hebben voor wat er speelt en kan, met de juiste ervaring op het gebied van inhuur van professionals.

Ook herken je jezelf direct in onderstaande punten: 

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau ;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als recruiter in een commerciële rol aan de bureauzijde in werving en selectie/detachering of als corporate recruiter;
  • Prioriteit kunnen stellen in werkzaamheden
  • Communicatief sterk
  • Om kunnen gaan veel verschillende stakeholders en hun eisen/wensen

Wat krijg je ervoor terug? 
Naast een enthousiast team met talentvolle collega’s bij een bedrijf dat volop in ontwikkeling is van telecombedrijf naar innovatief ICT-bedrijf, bieden we je het volgende:

  • Werken in een professionele en energieke werkomgeving waar samenwerken centraal staat;
  • Een enthousiast kennisbedrijf in een hoogwaardige technische omgeving en een gereguleerde markt;
  • Afwisselende, juridisch inhoudelijk interessante positie op een grote bedrijfsjuridische afdeling;
  • Je bent zeer betrokken bij de business en schakelt snel in korte lijnen;
  • Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden (KPN Academy) en een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.000, -. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen!
  • Je ontvangt een marktconform vast salaris dat beantwoordt aan jouw ervaring en expertise;
  • Mobiele telefoon en laptop, een toeslag van 10,5% van je bruto maandsalaris (CAO budget), 50% korting op KPN producten en diensten, vergoeding reiskosten woning-verkeer en uitstekende pensioenvoorwaarden.

En last but not least: een 37-urige werkweek (40 uur is ook mogelijk), goede koffie, een coole werkplek met uitzicht op de Erasmusbrug en de mogelijkheid om thuis of op één van de andere KPN-kantoren te werken. Deze arbeidsvoorwaarden horen bij een fulltime dienstverband. 

Wie zijn wij. Wij zijn de motor van de KPN-transformatie naar een human techbedrijf, een simpelere, effectievere en meer diverse en inclusieve organisatie. Wij sturen, ondersteunen en adviseren vanuit unieke vakspecialistische perspectieven en we zorgen voor een eenduidige en consistente positionering van ons Human Tech-profiel binnen én buiten KPN.

Het begint pas. Wil jij aan de basis staan van de nieuwe mogelijkheden? Ontdek hoeveel impact jij kunt hebben bij KPN. Die ontdekkingstocht begint bij jouw sollicitatie op de vacature.