HR Solution Architect

Solliciteer direct
  • Locatie: Rotterdam
  • Afdeling: HR, IT
  • Sluit: 18-12-2019
  • Opleiding: wo
  • Ref. KPN_10647

Breng HR bij KPN naar het nieuwe digitale tijdperk met de beste HR-ICT-infrastructuur.

Hoe? Als aanspreekpunt, adviseur en hoeder voor de inrichting van het IT-landschap. Je realiseert efficiënt de HR-IT-toepassingen, operationeel en strategisch.
Waarom? Alleen het beste is goed genoeg. Daarom ga je voor een optimaal afgestemde en geïntegreerde infrastructuur.
Waar? Vanuit ons hoofdkantoor in Rotterdam aan de Wilhelminakade. Thuis of op andere kantoren kan ook.
Met wie? Voornamelijk met het IT-team HR, IT-team Technium, Dat-team, Processen, Journeys en de business.

Jouw rol als HR Solution architect.
Optimale processen en systeemoplossingen onderzoeken. Met jouw kennis als HR solution architect geef je advies in projecten om de IT-functionaliteiten te optimaliseren. Jij slaat de brug tussen eindgebruikers binnen HR en IT en brieft externe consultants over de opzet en configuratie van de toepassingen. De strategische HR-doelstellingen halen, daarop ligt jouw focus. Om dit te realiseren:

  • Vertaal je de impact van markt- en (IT-)businessontwikkelingen naar de prestaties van de doelarchitectuur
  • Modelleer je de doelgroeparchitectuur voor de HR-journeys
  • Dien jij als 'technisch geweten' voor de business om je heen
  • Lever je businesscases voor de ideale HR-ICT-infrastructuur voor strategische beslissingen
  • Analyseer en toets je de impact op de te implementeren proces- en/of dienstketens en het bedrijfsbeleid met de daaraan verbonden standpunten
  • Vertaal je de geformuleerde doelgroeparchitectuur naar kaders, richtlijnen en standaarden voor de strategische ontwikkeling van ICT-, IT- en netwerkomgevingen
  • Zorg je voor de beschikbaarheid en (technische) ontwikkeling van inhoudelijke expertise. Je bestuurt de kennisdeling en geeft inhoudelijk coaching

Wat breng jij ons?
Voor deze vacature van HR solution architect bij KPN breng je een uitgebreide skillset mee waarmee je over de grenzen van HR en IT kijkt. Jouw IT-kennis van de markt, producten en operations is ongeëvenaard. Je bent de resultaatgerichte schakel naar andere afdelingen. Ook kunnen we rekenen op jouw:

  • Wo-werk- en -denkniveau
  • Kennis over de laatste (cloud) trends passend bij de Digital visie, HR-ICT-systemen en infrastructuur
  • Uitstekende stakeholdermanagement in een complexe (corporate) omgeving
  • Vermogen om invloed uit te oefenen op key decisionmakers en andere stakeholders om informatiestrategieën vorm te geven
  • Overzichtelijke helicopterview om structuren in een complexe omgeving te herkennen en verandering te bewerkstellingen

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een 37-urige werkweek
  • Een salaris behorende bij schaal 12 (4200,- tot 6100,-) en een ruime bonus obv. bedrijfsresultaat
  • Een mobiele telefoon en laptop
  • Deelname aan het nieuwe werken (werken waar en wanneer je wilt)
  • Een toeslag van 10,5% van je brutomaandsalaris
  • 50% korting op KPN-producten en -diensten
  • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
  • Uitstekende pensioenvoorwaarden
  • Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.500,-. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen!

Deze arbeidsvoorwaarden horen bij een fulltime dienstverband.

Wie zijn wij.
Werkprocessen verder digitaliseren naar een click-to-face-model. KPN HR is de komende jaren druk bezig met deze innoverende transformatie en met het onderhouden van bestaande processen, IT, data en rapportages. Dit zorgt niet alleen voor betere inzichten, we worden er ook sneller van. Daarnaast ligt onze focus op meer datagedreven en fact-based werken om zo nog verder te professionaliseren.

Het begint pas.
Wil jij aan de basis staan van de nieuwe mogelijkheden? Ontdek hoeveel impact jij hebt als HR solution architect bij KPN. Die ontdekkingstocht begint bij jouw sollicitatie op de vacature.

Bij vragen, schakel rechtstreeks met Mike Raaijkmakers via mike-raaijmakers@kpn.com

Goed om te weten:
Een (e-)assessment en screening zijn onderdeel van het sollicitatieproces van KPN.