Onze belofte aan jou
De unieke KPN arbeidsvoorwaarden
Van salaris en pensioen tot mobiliteit, welzijn en ontwikkeling. Arbeidsvoorwaarden die je ondersteunen in elke fase van je leven, met de vrijheid om keuzes te maken die passen bij jouw behoeften en ambities.
Ontdek het nu!
Wil je eenvoudig door de meest unieke voorwaarden van KPN heen swipen? Klik dan hier.
Salaris
Helder belonen, ruimte om te groeien
Een eenvoudig en eerlijk salarisgebouw met duidelijke groeipaden. Marktconform salaris, vakantiegeld en een dertiende maand.
- Marktconform basissalaris
- Vakantiegeld + 13e maand
- Cao-verhogingen en groei binnen je schaal
- Doorgroei naar nieuwe functie of promotie
KPN Flex & Boost
Jouw beloning, jouw keuzes
Laat vakantiegeld en dertiende maand flexibel uitbetalen of zet deze fiscaal voordelig in voor doelen die passen bij jouw persoonlijke situatie binnen KPN FLEX & BOOST.
- Aflossen studieschuld
- Verduurzamen van je woning
- Spaarverlof voor sabbatical of extra vrije tijd
- Fysiek of mentaal welzijn
- Bijdrage kinderopvang
- Voordelig privé reizen met OV
- Deelname KPN aandelenplan
Pensioen & Zekerheid
Een solide basis voor nu en later
Een goede pensioenregeling en aanvullende zekerheid bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en overlijden.
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds KPN
- KPN betaalt 17,5% premie, jij 7,5% (25% totaal)
- Doorbetaling loon bij ziekte
- Aanvullende WIA-verzekeringen
- Nabestaandendekking bij overlijden
- Collectieve zorgverzekeringen met korting
Leren & Ontwikkelen
Blijven groeien met KPN
De ruimte, middelen en ondersteuning om jezelf continu te blijven ontwikkelen — vakinhoudelijk én persoonlijk.
- €1.500 inzetbaarheidsbudget/jaar
- €1.000 extra voor technische opleidingen
- Onbegrensd werken aan KPN vaardigheden
- Trainingen, coaching en cursussen
- Online, klassikaal of hybride
Verlof & Flexibiliteit
Werk & privé in balans
Verlof gebaseerd op vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid, met ruimte voor een gezonde werk-privébalans en belangrijke levensmomenten.
- Vakantieverlof zonder formele registratie, dit neem je op in overleg met je manager en team
- Een richtlijn van ~27 vakantiedagen per jaar voor een gezonde werk-privé balans
- 100% doorbetaald (aanvullend) geboorte- en kortdurend zorgverlof
- Inclusieve verlofregelingen
- Spaarverlof voor bijv. sabbatical of mantelzorg
Welzijn
Gezond werken, nu en later
Wij ondersteunen jouw mentale, fysieke en financiële welzijn, zodat jij de regie kunt nemen over je gezondheid, energie en werkplezier.
- Ondersteuning voor mentaal welzijn
- Coaching en vitaliteitsprogramma's
- Ergonomische werkplek thuis en op kantoor
- Begeleiding bij financiële vraagstukken
- Tools en ondersteuning voor een gezonde leefstijl
Duurzaam onderweg
Reizen, zoals jij dat wilt
Hoe duurzamer je reist, hoe voordeliger. Aantrekkelijke vergoedingen voor OV, fiets en auto, plus de KPN Mobiliteitskaart.
- OV 2e klas volledig vergoed voor reizen van en naar je werk
- Mobiliteitskaart (1e klas 10 dagen per kwartaal)
- €0,40 netto per km fiets
- €0,23 netto per km auto
- KPN-leasefietsregeling (€ 15 bijdrage KPN per maand) of aanschaf fiets uit bruto loon
- Flexibel combineren van vervoersmiddelen
Hybride werken
Goed geregeld, ook thuis
KPN ondersteunt hybride werken met vergoedingen en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek.
- €2,45 thuiswerkvergoeding per dag
- €10 internetvergoeding per maand
- Ergonomische werkplek via KPN Thuiswerkwinkel
- Comfortabel & gezond werken
Extra voordelen
Voor jou én je gezin
Meer halen uit werken bij KPN - privé en zakelijk - met korting, aanbiedingen en aanvullende ondersteuning.
- 50% personeelskorting op KPN-diensten
- Exclusieve aanbiedingen en activiteiten
- Sociale en financiële ondersteuning
- Voordelen voor je gezin