Recruiter Young Talents

Solliciteer direct
  • Locatie: Rotterdam
  • Afdeling: Overige vakgebieden
  • Sluit: 31-05-2019
  • Opleiding: hbo, wo
  • Ref. KPN_9471

De Telecom-industrie verandert snel. KPN streeft er naar om een voorloper in innovatie te zijn. We doen dit niet alleen door oplossingen voor onze klanten te creëren met behulp van de nieuwste technologieën op het gebied van Connectivity IoT, Cloud, Hosting, Security, maar ook op het gebied van innovaties op de werkplek. Ons doel is om een vooruitstrevend ​​digitaal Telecom-bedrijf te zijn en maximaal in te spelen op de behoeften van onze klanten. Dit vereist van onze mensen de nodige creativiteit, flexibiliteit en drive. Talent Acquisitie speelt in deze transformatie een cruciale rol. De beste mensen uit de markt halen en ze behouden is onze missie, als recruiter ben jij de sleutel om dit samen met kandidaten en de  business succesvol te realiseren.

Hoe? In de Journey “Join – > KPN” ben jij de recruiter die operationeel verantwoordelijk is voor het end-to-end proces van werving, selectie én onboarding van Young Talents bij KPN.

Waarom? Omdat je als recruiter bij KPN een zeer grote impact hebt op de instroom van talent binnen KPN. Met het juiste talent behouden we onze positie als marktleider in Nederland en blijven we voorloper in innovatie.

Waar? Door de hele Randstad, maar af en toe een dagje thuis werken is ook geen probleem.

Met wie? Met je collega recruiters Kevin en Lennart, maar ook met advisors, AMC/marketing-specialisten, en diverse andere collega’s bij het Talent Acquisition Center en binnen de KPN business lines.

Werk mee aan nieuwe mogelijkheden.

  • Van A tot Z managen van de Young Talent sollicitatieprocedure. Jij bent verantwoordelijk voor het monitoren van sollicitaties, het voeren van eerste sollicitatiegesprekken met kandidaten, het geven van terugkoppelingen en (indien positief) het doorzetten van kandidaten. Tevens zorg je ervoor dat het tweede gesprek en het extern assessment in goede banen wordt begeleid en ben jij degene die de kandidaat de aanbieding doet.
  • Evenementen. Je bedenkt en organiseert zowel interne als externe events/initiatieven op o.a. universiteiten, om KPN onder de aandacht te brengen bij potentiele nieuwe talenten en om ze te enthousiasmeren over de mogelijkheden bij KPN.
  • AMC/marketing. Als 'redacteur' verzamel je binnen KPN aansprekende content als blogs/ whitepapers / leuke feitjes, welke je frequent deelt via diverse Social Media kanalen om studenten/starters duidelijk te maken waar we mee bezig zijn en wat er voor starters allemaal kan bij ons mooie bedrijf.
  • Proactieve werving. Je gebruikt diverse kanalen om talenten te sourcen en aan KPN te binden. Je werft en selecteert Young Talents voor KPN, zowel voor een startersfunctie, stage, vacatures als voor ons unieke en prijswinnende Young Talent programmaa.
  • Agile werken. Met bijna 100 HR collega’s zijn we het avontuur van Agile werken aangegaan. Zowel voor onze operatie als alle changes. Dat is nooit klaar en biedt continue nieuwe kansen.

Werk samen met je nieuwe collega’s.

Het KPN Talent Acquisition Center is het kloppend hart van KPN dat alle in en doorstroom van talent voor KPN verzorgt. Vanuit expertise en zelfsturing verbeteren we de Employee Journey “Join->KPN” en zorgen we voor “de juiste persoon, op het juiste moment”. Sinds 2018 werken we als HR dichter tegen de business aan en ontzorgen we hen in de werving, ongeacht de contractvorm. We werken sinds dit jaar in Agile teams, die de werving verzorgen voor een dedicated business onderdeel. Verder werken we binnen HR in verschillende Journey’s (Join, Grow & Develop, Daily Experience en Next Step) waardoor je direct invloed hebt op het veranderen en verbeteren van de dienstverlening.
 
Samen met collega's Kevin, Lennart en een aantal andere recruiters is het team verantwoordelijk voor een kwalitatief hoogwaardige instroom. Het team doet er alles aan om talenten tijdig te spotten en staat voor elkaar klaar om iets over te nemen als dat nodig is. Je komt in een flexibel, zelfsturend team dat een uitdaging niet uit de weg gaat. Verder zijn we nieuwsgierig en proberen we nieuwe tools of producten regelmatig uit om zo te innoveren.
 
Wat breng jij ons?
Wij zijn op zoek naar iemand die enige ervaring heeft met end-to-end recruitment en iemand die affiniteit heeft met evenementen, onderwijsinstellingen, de arbeidsmarkt (en online en offline benadering hiervan) en de werving van Young Talents/starters. Daarnaast is onze nieuwe collega flexibel, vooruitstrevend, creatief, en organisatorisch sterk.

Wat zijn de belangrijkste vereisten?

  • Afgeronde HBO/WO opleiding;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
  • Minimaal 1 jaar ervaring als recruiter in een commerciële rol aan de bureauzijde in werving en selectie/detachering of als corporate recruiter;
  • Aantoonbare affiniteit met de doelgroep (Young Talents / trainees);
  • Ervaring met het organiseren van events (pré).

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een bruto maandsalaris van (maximaal) €3400-, aangevuld met uitstekende pensioenvoorwaarden
  • Een mobiele telefoon en laptop
  • Verantwoordelijkheid, vrijheid en thuiswerkmogelijkheden
  • Flexibele werktijden (om de files een beetje te omzeilen)
  • Een toeslag van 12,5% van je bruto maandsalaris (cao-budget)
  • 50% korting op KPN-producten en -diensten
  • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
  • Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden (KPN Academy) en een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget van € 1.000,-

Deze arbeidsvoorwaarden horen bij een fulltime dienstverband (37 uur).

Wij zijn KPN.
We werken en leven steeds meer in de Cloud. Apparaten communiceren via het Internet of Things. Met onze smartphone hebben we de hele wereld op zak. En het mooiste is: het begint pas. De nieuwe mogelijkheden zijn eindeloos en bij KPN zit je erbovenop. Elke dag werk je mee om het leven leuker, vrijer en makkelijker te maken. Voor onze ruim 5 miljoen klanten, voor Nederland en voor jezelf.
 
Het begint pas.
Wil jij aan de basis staan van de nieuwe mogelijkheden? Ontdek hoeveel impact jij kunt hebben als Recruiter bij KPN. Die ontdekkingstocht begint bij jouw sollicitatie op de vacature.

Bij vragen, schakel rechtstreeks met Kevin Strietman via kevin.strietman@kpn.com