Proces Architect

  • Architecture
  • Rotterdam
  • Senior
  • WO
  • Architecture

Highlights

  • € 1.500 opleidingsbudget per jaar, ook te gebruiken voor schoolgeld
  • Een bruto maandsalaris tussen € 6576,- en € 10389,- afhankelijk van inschaling & werkervaring
  • Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld

Als Procesarchitect bij KPN werk je aan de toekomst van onze technologische operaties en speel je een sleutelrol in de transformatie naar een digitale operator. Je vertaalt complexe processen naar efficiënte oplossingen binnen onze programma’s Autonomous Operations en Fiber 360. In ons kleine, hechte team krijg je de kans om direct impact te hebben, samen te werken met experts, en mee te bouwen aan innovaties die onze klanten vooruithelpen. Werk hybride (2 dagen op kantoor, 3 dagen thuis) en geniet van uitstekende arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden en een inspirerende werkomgeving.

Jouw rol als Proces Architect

Als Procesarchitect zorg je ervoor dat onze operationele processen klaar zijn voor de toekomst. Dankzij jouw expertise zijn onze teams in staat processen te optimaliseren, volwassenheid te vergroten en te voldoen aan standaarden. Je bent de drijvende kracht achter data-gedreven inzichten en continuous improvement.

  • Analyseren van bestaande processen en identificeren van verbeterpunten.

  • Ontwikkelen en implementeren van frameworks voor continuous improvement.

  • Begeleiden van teams bij het naleven van processtandaarden.

  • Vertalen van strategische doelen naar operationele use cases voor onze diensten en netwerken.

  • Samenwerken met diverse teams om procesmanagement af te stemmen op bedrijfsdoelen.

Meer over je functie

Dit is je team

Ons team werkt binnen Strategy, Transformation & Architecture, het kloppende hart van technologische vernieuwing bij KPN TDO. Hier vertalen we de nieuwste technologische trends naar concrete KPN-technologieën. We creëren draagvlak voor innovatie en zetten strategieën om in korte- en langetermijnplannen en architectuur.  Daarnaast starten we transformatieprogramma’s om deze veranderingen mogelijk te maken. 

Strategy, Transformation & Architecture is een strategische afdeling waar iedereen elkaar kent en veel kennis samenkomt. Het is een inspirerende plek waar je direct impact hebt op de toekomstige technologische koers van KPN. 

Digital operations team is klein, hecht en innovatief. Hier werken elf gepassioneerde professionals, waaronder architecten op het gebied van security, fulfillment, assurance, en AI, samen met strategen en programmamanagers. Samen vertalen we trends naar technologie en zetten we transformaties in gang. We houden van korte lijnen en kennisdelen.

Alle voordelen

Wat breng
jij ons?

Jij bent een strategische denker met een passie voor procesverbetering en digitale transformatie. Je inspireert anderen en beschikt over de nodige creativiteit waardoor je nieuwe oplossingen mogelijk maakt. Door jouw uitstekende communicatieve vaardigheden lukt het je om mensen mee te krijgen. Je hebt een goed oog voor wat in een organisatie(onderdeel) nodig is om progressie te boeken en je kunt jouw acties daarop flexibel aanpassen. Zodat, soms via een andere route, het einddoel behaald kan worden. 

Om dit succesvol te kunnen doen, heb je in ieder geval:

  • HBO werk en denkniveau liefst aangevuld met een LEAN certificering (zoals BlackBelt)

  • Uitgebreide ervaring als procesarchitect in een complexe organisatie in technologie 

  • Het vermogen om high level strategie om te zetten naar (operationele) datagedreven processen waarbij continous improvement integraal onderdeel is

  • Aantoonbare impactvolle resultaten geboekt door innovatie of verbeteringen in processen te identificeren en implementeren

  • Uitstekende projectmanagement skills

Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.

Alle requirements

Wat krijg je
van ons?

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

 

  • Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

     

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 6.576,- en maximaal € 10.389,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
  • Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
  • Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
  • € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
  • Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
  • Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
  • Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
  • 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
  • Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
  • Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
  • Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

 

 

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

      

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Babs Bloemsaat  via 06 47 89 43 70 of babs.bloemsaat@kpn.com.

      

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.

Alle voordelen

Wat gebeurt er
na je sollicitatie?

Stap 1: Telefonisch contact
01

Telefonisch contact

Onze recruiters leren je graag beter kennen en nemen daarom telefonisch contact met je op! 

Stap 2: Gesprekken
02

Gesprekken

Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan plannen we een eerste, tweede en eventueel een derde gesprek en/of assessment in.

Stap 3: Wij doen je een aanbod
03

Wij doen jou een aanbod

Als alle gesprekken goed zijn gegaan, doen we je een aanbod. Een screening kan onderdeel zijn van dit proces.

Stap 4: Welkom in het team
04

Welkom in het team

Als je blij bent met het aanbod en je het contract hebt getekend, begint jouw onboarding. Welkom bij KPN!

Zie je een groene toekomst al voor je? Reageer!

Solliciteer via het formulier

Kan ik je ergens mee helpen?

Babs Bloemsaat

Recruiter

Geen passende vacature?

Maak een Job alert aan en ontvang de meest recente vacatures van KPN direct in je mailbox.