Medior Beheerder Managed Firewall Fortinet

  • Engineering
  • Amersfoort
  • Medior
  • Engineering

Highlights

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3936,- en € 5809,- afhankelijk van inschaling & werkervaring
  • € 1.500 opleidingsbudget per jaar, ook te gebruiken voor schoolgeld
  • Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld

Heb jij al ervaring met firewall beheer en ben je klaar voor de volgende stap? In deze rol werk je aan complexe netwerkomgevingen en help je klanten met technische vraagstukken.

Jouw rol als Medior Beheerder Managed Firewall Fortinet

Heb jij al ervaring met firewall beheer en ben je klaar voor de volgende stap? In deze rol werk je aan complexe netwerkomgevingen en help je klanten met technische vraagstukken. Je hebt een actieve rol in het analyseren en oplossen van incidenten, het uitvoeren van changes en het verbeteren van processen binnen het team en de gehele keten.

Wat ga je doen?
✔ Onderzoeken en oplossen van incidenten in kritische netwerkomgevingen.
✔ Uitvoeren van changes en het opstellen van Risk & Impact analyses en changeplannen.
✔ Begeleiden van software-upgrades en optimalisaties binnen de infrastructuur.
✔ Signaleren van structurele verbeteringen en proactief advies geven aan klanten.
✔ Aansturen van externe partners om gezamenlijke doelen te realiseren.
✔ Begeleiden en ondersteunen van junior beheerders.

Je werkt met verschillende technologieën, waarbij Fortinet centraal staat, maar je krijgt ook te maken met Cisco en Check Point. Daarnaast verwachten we een klantgerichte mindset en de drive om processen efficiënter te maken.

Wat maakt deze functie interessant voor jou?

  • Je werkt met multivendor netwerktechnologieën, waaronder Fortinet, Cisco en Check Point.
  • Je krijgt te maken met uitdagende, complexe klantomgevingen.
  • Je hebt een actieve rol in het verbeteren van netwerken en processen.
  •  Je krijgt de ruimte om junior collega’s te begeleiden en  je daarin te ontwikkelen.

Deze functie biedt veel zelfstandigheid en flexibiliteit, waarbij je grotendeels remote werkt. Wel wordt er van je verwacht dat je consignatiediensten draait en soms buiten reguliere werktijden beschikbaar bent.

Meer over je functie

Dit is je team

KPN is een toonaangevende naam in Nederland op het gebied van mobiel, telecom en ICT. 

Wij zijn het Firewall consultancy- en beheerteam van B2BS. Een leuk team bestaand uit 27 deskundige consultants en beheerders, die dagelijks bezig zijn de klanten van KPN te voorzien van de beste firewall dienstverlening. Klanten tevreden en veilig houden is waar we iedere dag voor uit bed komen! Firewalls die wij implementeren en beheren zijn van de merken Fortinet, Check Point en Cisco bij de klanten die we bedienen kun je denken aan:

  • Zorgklanten;
  • Retailklanten;
  • Diverse Nederlandse Gemeenten
  • Diverse overheidsinstellingen en vele anderen.

We komen als team één dag in de week samen op kantoor Amersfoort en een tweede dag in de week is het mogelijk te werken op één van de volgende locaties: Rotterdam, Amersfoort of Amsterdam.

Alle voordelen

Wat breng
jij ons?

Voor het team zijn we op zoek naar een engineer met:

  • Gecertificeerd Fortinet Certified Associate ( FCA)/NSE4) is een vereiste;
  • Enkele jaren kennis en ervaring op het gebied van beheer van firewall Fortinet;
  • Kennis van basis networking, routing en switching;
  • Een collega met een security mindset;
  • Klantgerichte instelling en goed in staat tot stakeholdermanagement;
  • Een proactieve en gemotiveerde teamspeler, en 
  • Goede communicatie (verbaal en schriftelijk) van het  Nederlands en Engels (i.v.m. communicatie richting vendoren en sommige klanten).
Alle requirements

Wat krijg je
van ons?

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons: 

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.936,- en maximaal € 5.809,-  afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur 
  • Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen 
  • Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO 
  • € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen 
  • Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan 
  • Een goede werk-privé balans  
  • Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop 
  • 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen 
  • Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer 
  • Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst 
  • Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7% 

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag! 

Wil je meer weten over het recruitment proces en de vacature? Neem contact op met onze recruiter Rutger Schröder via Rutger.Schroder@kpn.com

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint.

Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.

Alle voordelen

Wat gebeurt er
na je sollicitatie?

Stap 1: Telefonisch contact
01

Telefonisch contact

Onze recruiters leren je graag beter kennen en nemen daarom telefonisch contact met je op! 

Stap 2: Gesprekken
02

Gesprekken

Zijn wij enthousiast en ben jij dat ook? Dan plannen we een gesprek in. Het kan zijn dat daarna nog meer gesprekken volgen.

Stap 3: Wij doen je een aanbod
03

Wij doen jou een aanbod

Als alle gesprekken goed zijn gegaan, doen we je een aanbod. Een screening kan onderdeel zijn van dit proces.

Stap 4: Welkom in het team
04

Welkom in het team

Als je blij bent met het aanbod en je het contract hebt getekend, begint jouw onboarding. Welkom bij KPN!

Zie je een groene toekomst al voor je? Reageer!

Solliciteer via het formulier

Kan ik je ergens mee helpen?

Rutger Schröder

Recruiter

Geen passende vacature?

Maak een Job alert aan en ontvang de meest recente vacatures van KPN direct in je mailbox.