Go-to-Market Manager Cloud, Werkplek & Security

  • Marketing & Communicatie
  • Rotterdam
  • Senior
  • WO
  • Marketing & Communicatie

Highlights

  • Declareer tot € 1.250 per jaar aan welzijnskosten uit brutoloon
  • Een bruto maandsalaris tussen € 5742,- en € 8865,- afhankelijk van inschaling & werkervaring
  • Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld

Als Go-to-Market (G2M) Manager ben jij de motor achter succesvolle productintroducties en marktbenaderingen op het gebied van Cloud, Werkplek en Security. Jij vertaalt proposities naar klantgerichte waarde en brengt ze tot leven in de markt. Of het nu gaat om moderne werkplekoplossingen, cloudservices of cybersecurity – jij zorgt dat het mkb weet hoe wij hun digitale weerbaarheid én productiviteit vergroten. Je wilt bouwen aan iets groots. Bij KPN SME zit je op een unieke plek binnen het hart van KPN: ondernemend, innovatief en met korte lijnen. Onze ambitie? De meest relevante IT- én securitypartner worden voor het Nederlandse mkb. Als G2M Manager speel jij een sleutelrol in deze ambitie. Je maakt de vertaalslag van strategie naar actie, en van propositie naar klantimpact.

Jouw rol als Go-to-Market Manager Cloud, Werkplek & Security

Als Go-to-Market Manager ben je verantwoordelijk voor de GTM-strategie en de executie van nieuwe én bestaande proposities. Jij zorgt dat alles klopt: van positionering tot enablement, en van messaging tot salesondersteuning.

  • Je ontwikkelt en coördineert de go-to-market aanpak voor Cloud, Werkplek & Security;
  • Je signaleert markt- en klantbehoeften en vertaalt die naar kansen in onze IT- en securitydiensten;
  • Je voert regie op productintroducties en optimalisaties — inclusief communicatie, training en materialen;
  • Je draagt bij aan groei in marktaandeel, klantwaarde en NPS.
Meer over je functie

Dit is je team

Je sluit aan bij een enthousiast en multidisciplinair team met o.a. commerciële productmanagers, een propositiemanager, CX-manager, implementatiemanager en G2M-manager. Iedere dinsdag zijn we samen op ons bruisende kantoor in Rotterdam – een vast moment om energie op te doen, successen te delen en echt verbinding te maken. Een tweede kantoor­dag plannen we vaak flexibel op een andere locatie in het land, afgestemd op waar het team of de samenwerking ons brengt. We werken nauw samen met collega’s uit verschillende ketens en houden de lijnen kort via maandelijkse zeepkistsessies met lunch én gezellige teamuitjes. Geen dag is hetzelfde – en dat past perfect bij jou als je energie krijgt van dynamiek, afwisseling en impact maken.

Alle voordelen

Wat breng
jij ons?

Je bent een natuurlijke verbinder met een scherp commercieel instinct en weet als geen ander hoe je kansen signaleert én verzilvert. IT- en securityoplossingen zijn voor jou geen doel op zich, maar middelen om bedrijven echt verder te helpen. Je weet die vertaalslag helder en overtuigend te maken, zowel richting interne stakeholders als in klantgerichte proposities.

Je neemt het voortouw met een ondernemende en zelfstandige werkstijl, en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Dankzij jouw ervaring weet je mensen mee te nemen in de koers en weet je wanneer je moet verdiepen of juist moet versnellen.

Je brengt mee:

  • Minimaal 5 jaar ervaring in marketing, propositieontwikkeling of commerciële strategie, bij voorkeur binnen de IT- of telecomsector;
  • Aantoonbare affiniteit met cloudoplossingen, moderne werkplekdiensten en cybersecurity;
  • Het vermogen om complexe onderwerpen te vertalen naar begrijpelijke en aansprekende proposities;
  • Een natuurlijke drive om te verbinden, te bouwen en zichtbaar waarde toe te voegen.

 

Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.  

Alle requirements

Wat krijg je
van ons?

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.742,- en maximaal € 8.865,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
  • Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
  • Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
  • € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
  • Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
  • Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
  • 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
  • Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
  • Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
  • Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag! 

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Vikash Ramrekha via vikash.ramrekha@kpn.com.

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd. 

Alle voordelen

Wat gebeurt er
na je sollicitatie?

Jouw sollicitatie
01

Jouw sollicitatie

Onze recruiters zullen jouw sollicitatie met zorg en aandacht behandelen. Binnen 5 werkdagen ontvang jij bericht van ons.

Telefonisch contact
02

Telefonisch contact

Zien wij een potentiële match? Dan nemen we telefonisch contact met je op voor een kennismaking!

Gesprekken
03

Gesprekken

Samen enthousiast? Dan plannen we een eerste, tweede en eventueel een derde gesprek en/of assessment in.

Wij doen jou een aanbod
04

Wij doen jou een aanbod

Wanneer alle gesprekken goed verlopen zijn, doen we je graag een passend aanbod. Een screening kan onderdeel zijn van dit proces.

Welkom in het team
05

Welkom in het team

Aanbod getekend? Wij verwelkomen je meer dan graag bij KPN! Jouw onboarding bij KPN wordt nu gestart.

Zie je een groene toekomst al voor je? Reageer!

Solliciteer via het formulier

Vikash Ramrekha

Kan ik je ergens mee helpen?

Vikash Ramrekha

Online Marketing & Communicatie

Geen passende vacature?

Maak een Job alert aan en ontvang de meest recente vacatures van KPN direct in je mailbox.