Technical Engineer e-Herkenning

  • Security
  • Apeldoorn
  • Medior
  • HBO
  • Cyber Security

Highlights

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3998,- en € 6202,- afhankelijk van inschaling & werkervaring
  • Een toeslag van 10,5% van je bruto maandsalaris
  • Een mobiele telefoon en laptop

KPN is deelnemer van het eHerkenning stelsel. Wij zorgen ervoor dat alle (zowel klein als) zakelijke klanten veilig kunnen inloggen met eHerkenning bij diverse dienstverleners. Als Technical Engineer beheer jij deze zeer uitdagende en complexe keten van Linux en Windows Systemen. Weet je niet precies wat eHerkenning is? Dat geeft niks, wij leggen het graag uit.

Jouw rol als Technical Engineer e-Herkenning

De rol is breed en divers, zeer hands on, en vereist een sterke DevOps mentaliteit. Hiervoor is technische diepgang in Unix webtechnologieën vereist, specifiek Redhat Linux, Apache web services en ontwikkelingsvaardigheden.

Samen met dit team maak jij het mogelijk om veilig in te loggen bij ruim 550 bedrijven, organisaties en overheidsinstellingen. Naast dat je met het team samenwerkt bijvoorbeeld 1 dag per week te Apeldoorn, kan je ook vanuit huis werken (hybride rol). 

Meer over je functie

Dit is je team

Je bent onderdeel van een beheerteam dat uiteindelijk uit 5 personen gaat bestaan. Je werkt daarnaast nauw samen met het development team van eHerkenning en diverse leveranciers. Je bent technisch verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van het Windows en Linux (Redhat) serverpark en ondersteunen van web applicaties en netwerkinfrastructuur.

Alle voordelen

Wat breng
jij ons?

  • Hoge affiniteit met security
  • Kennis van Linux (RHEL7, 8 en 9)
  • Kennis en ervaring met Windows (Active Directory)
  • Kennis van Red Hat Directory Service (LDAP)
  • Kennis van en ervaring met werken met Gitlab en Ansible (of bereid te investeren om hier kennis voor op te doen)
  • Apache Tomcat
  • J2EE
  • Webpresentatie-technologieën (HTML, Javascript, CSS, PHP)
  • Ervaring met SAML
  • Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor details en bent in staat de geldende regels en procedures op te volgen
  • Je bent een teamspeler met een daadkrachtige en positieve instelling richting collega’s en klanten
  • Je bent flexibel en je draait mee met de stand-by dienst
     

Als pre zien wij kennis van:

  • Systemen en infrastructuur bewaking -  CheckMK /Splunk
  • Database technologieën – Microsoft SQL server.
     
Alle requirements

Wat krijg je
van ons?

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

 

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.998 en maximaal € 5.851 afhankelijk van je werkervaring op basis van 37 uur
  • Keuzetijd tot en met 40 uur per week mogelijk, waardoor je er maximaal 8,5% brutosalaris bij krijgt
  • Een toeslag van 10,5% van je bruto maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld)
  • Een variabele-bonusregeling van 7% behorende bij schaal 10
  • Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
  • Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 1500,-. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen!
  • Een goede werk-privé balans (zoals max 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
  • Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
  • 50% korting op KPN-producten en -diensten, zoals KPN-internet
  • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer: zoals onze fietsvergoeding van € 0,40 per kilometer, of € 0,23 per kilometer, of volledige vergoeding 2e klas OV. Daarnaast krijg je € 10,- per maand internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
  • Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

 

Voor verdere vragen of meer informatie, aarzel niet om contact op te nemen met onze recruiter, Keesjan Bongaertz. Je kunt hem bereiken via e-mail op keesjan.j.bongaertz@kpn.com.

 

Alle voordelen

Wat gebeurt er
na je sollicitatie?

01

Telefonisch contact

Onze recruiters leren je graag beter kennen en nemen daarom telefonisch contact met je op! 

02

Gesprekken

Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan plannen we een eerste, tweede en eventueel een derde gesprek en/of assesment in.

03

Wij doen jou een aanbod

Als alle gesprekken goed zijn gegaan, doen we je een aanbod. Een screening kan onderdeel zijn van dit proces.

04

Welkom in het team

Als je blij bent met het aanbod en je het contract hebt getekend, begint jouw onboarding. Welkom bij KPN!

Zie je een groene toekomst al voor je? Reageer!

Solliciteer via het formulier

Kan ik je ergens mee helpen?

Keesjan Bongaertz

Recruiter

Geen passende vacature?

Maak een Job alert aan en ontvang de meest recente vacatures van KPN direct in je mailbox.