Lead Test Engineer

  • Engineering
  • Amsterdam
  • Senior
  • HBO
  • Engineering

Highlights

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3526,- en € 5519,- afhankelijk van inschaling & werkervaring
  • Deelnemen aan het nieuwe werken
  • Een toeslag van 10,5% van je bruto maandsalaris

Bij Simyo, de digitale pionier binnen KPN, hebben we een nieuwe uitdaging voor een getalenteerde Test Lead. Kun jij ons helpen bij het verzekeren dat elke klantinteractie en elk product van topkwaliteit is? Simyo heeft al 30 keer de prijs voor Beste Mobiele Provider gewonnen, maar we zijn nog lang niet klaar. Als jij passie hebt voor testen en de drive om ons naar nog meer onderscheidingen te leiden, dan willen we jou in ons team!

Jouw rol als Lead Test Engineer

Als Test Lead ben jij de bewaker van de kwaliteit, de architect van perfecte producten, en de regisseur van een uitstekende  klantervaring. Je dagen zijn gevuld met het uitdagen van ontwikkelaars op requirements, het waarborgen van UX en het automatiseren van regressietests. Als de 'slot op de deur' zorg je ervoor dat nieuwe features pas naar productie gaan nadat ze jouw goedkeuring hebben gekregen, waarbij de klantervaring perfect blijft en het platform stabiel.

Meer over je functie

Dit is je team

Bij Simyo maak je deel uit van een team van ongeveer 100 gepassioneerde "Simyanen" met één gezamenlijk doel: klanten blij maken. Met een ervaren team van 30 collega’s, variërend van designers tot architecten en van app-ontwikkelaars tot devops engineers, creëren we de beste user experience, ontwikkelen we prachtige features en houden we ons platform soepel draaiende. Plezier hebben in wat we doen staat daarbij centraal! 

Alle voordelen

Wat breng
jij ons?

Voor de rol van Test Lead bij Simyo zoeken we een professional met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en affiniteit met DevOps.

Verder is het essentieel dat je:

  • Ervaring in ten minste één automatisch testframework, bij voorkeur met kennis van Cypress.
  • Bekwaamheid in SQL-databases, met voorkeur voor expertise in Postgres.
  • Kennis van API-testing, bijvoorbeeld via Postman, en ervaring met Cucumber en Gherkin-syntax.
  • Een goed begrip van ten minste één programmeertaal; kennis van Javascript, Dart of Golang is een pre.
  • Vaardigheid in het neerzetten van een visie op testen en het leiden van de uitvoering, inclusief ervaring in het coachen van een team
  • Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands
     

Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.

Alle requirements

Wat krijg je
van ons?

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

  • Een bruto maandsalaris van minimaal €4240 ,- en maximaal €7057,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 37 uur 
  • Keuzetijd tot en met 40 uur per week mogelijk, waardoor je er maximaal 8,5% brutosalaris bij krijgt
  • Een toeslag van 10,5% van je bruto maandsalaris (inclusief 8% vakantiegeld)
  • Een variabele-bonusregeling van 9% behorende bij schaal 12
  • Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
  • Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 1500,-. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen!
  • Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
  • Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
  • 50% korting op KPN-producten en -diensten, zoals KPN-internet
  • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer: zoals onze fietsvergoeding van € 0,40 per kilometer, of € 0,23 per kilometer, of volledige vergoeding 2e klas OV. Daarnaast krijg je € 10,- per maand internetvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag
  • Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter sabina via sabina.bharati@kpn.com

Alle voordelen

Wat gebeurt er
na je sollicitatie?

01

Telefonisch contact

Onze recruiters leren je graag beter kennen en nemen daarom telefonisch contact met je op! 

02

Gesprekken

Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan plannen we een eerste, tweede en eventueel een derde gesprek en/of assesment in.

03

Wij doen jou een aanbod

Als alle gesprekken goed zijn gegaan, doen we je een aanbod. Een screening kan onderdeel zijn van dit proces.

04

Welkom in het team

Als je blij bent met het aanbod en je het contract hebt getekend, begint jouw onboarding. Welkom bij KPN!

Zie je een groene toekomst al voor je? Reageer!

Solliciteer via het formulier

Kan ik je ergens mee helpen?

Sabina Bharati

Recruiter

Geen passende vacature?

Maak een Job alert aan en ontvang de meest recente vacatures van KPN direct in je mailbox.