Als Senior HR Business Partner B2B ben je de strategische partner voor het leiderschap van de System Integrator en geef je richting aan een toekomstbestendig People Plan dat de organisatie vooruithelpt. Met jouw scherpe blik stuur je op cultuur, leiderschap en veranderopgaven én durf je het management te challengen wanneer dat nodig is.
Jouw rol als Senior HR Business Partner B2B
Als Senior HR Business Partner B2B ben je het strategische aanspreekpunt voor het leiderschapsteam binnen de System Integrator en speel je een sleutelrol in het creëren en realiseren van het People Plan dat rechtstreeks bijdraagt aan de businessdoelstellingen. Jij zorgt er samen met de leiders van het bedrijfsonderdeel voor dat de HR strategie wordt uitgevoerd én continu wordt doorontwikkeld. Dankzij jou worden organisatievraagstukken vroegtijdig gesignaleerd, cultuur- en leiderschapsontwikkelingen vormgegeven en veranderingen duurzaam geïmplementeerd. Je denkt mee, maar durft ook tegengas te geven en bent een kritische sparringpartner op het hoogste niveau.
- Strategische HR Agenda vormgeven en integreren in afdelings- en businessplannen
- Actief bijdragen aan bedrijfsplannen en -strategieën
- Analyseren van trends in personele vraagstukken en adviseren over acties
- Samenwerken met Centers of Expertise en deelnemen aan werkgroepen
- Regie voeren op HR-impact van strategische en veranderprojecten
Sparringpartner zijn voor EVP segment, LT-leden en andere senior stakeholders
