Ben jij thuis in HR Technologie én krijg je energie van het verbeteren van de employee experience? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Als Digital EX Project Manager bij KPN speel je een sleutelrol in het realiseren van onze strategische HR-agenda. Jij implementeert innovatieve HR-oplossingen die de medewerkerservaring écht naar een hoger niveau tillen.
Jouw rol als Digital EX Project Manager
Als Digital EX Project Manager ben je de cruciale schakel tussen HR-beleidsteams en IT voor het realiseren van grote(re) HR change initiatieven. Met een focus op employee experience (EX) methodieken vertaal je HR-beleid naar praktische, gebruiksvriendelijke oplossingen die waarde toevoegen voor medewerkers. Hierbij ben je verantwoordelijk voor zowel het EX ontwerp als de implementatie en adoptie binnen de organisatie, in nauwe samenwerking met stakeholders binnen en buiten HR (IT, Business, etc).
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Leiden van HR IT projecten inclusief planning, uitvoering en de adoptie in de organisatie, in nauwe samenwerking met verschillende stakeholders
Ontwerpen en verbeteren van employee experiences bij HR-veranderingen, met inzet van design thinking en EX-principes.
Versterken van samenwerking tussen HR, beleidsteams en IT, en het vertalen van complexe vraagstukken naar simpele oplossingen met heldere communicatie voor alle betrokkenen.
Stimuleren van innovatie en continu verbeteren door HR technologie en EX trends te volgen, feedback te verzamelen en datagedreven verbeterinitiatieven te ontwikkelen.
Opbouwen en onderhouden van stakeholderrelaties, zorgen voor draagvlak en faciliteren van samenwerking over teams heen.
