Binnen het Optical Transport domein liggen er de komende periode concrete én uitdagende ambities, zoals het verdubbelen van de capaciteit en de introductie van nieuwe 400G-diensten. Daarnaast staat er de komende twee jaar een migratie op de agenda: alle Private Line-diensten verhuizen van het oude naar het nieuwe DWDM-netwerk. Jij bewaakt hierbij de continuïteit en leverbetrouwbaarheid van de dienstverlening. Als Director Optical Transport zorg je ervoor dat het netwerk, de diensten én de organisatie blijven voldoen aan de afgesproken Key Performance Indicators, onder andere op het gebied van capaciteit, continuïteit, levertijden, Life Cycle management en werkdruk. In de komende periode vraagt vooral de impact van en aansluiting bij het AO en het Unlock Data-programma extra aandacht, evenals de ambities rondom automatisering en het samenbrengen van L1 (NOC) en L2 operationele activiteiten. De Optical Transport-netwerken en dienstverlening van KPN moeten daarnaast blijven voldoen aan de relevante wet- en regelgeving, zoals telecommunicatiewetgeving, regulering Wholesale, Security (o.a. KSP), privacyrichtlijnen en uiteenlopende interne en externe audits en certificeringen.
Jouw rol als Director Optical Transport
ls Director Optical Transport maak je deel uit van het leiderschapsteam van Fixed Networks. In deze rol richt jouw verantwoordelijkheid zich op vier belangrijke aandachtsgebieden:
- Het vormgeven én realiseren van KPN’s ambities voor Optical Transport;
- Het inrichten, implementeren en aansturen van operationele processen;
- Financial Planning & Control;
- Compliance.
Als Director Optical Transport geef je op een inspirerende manier leiding aan meerdere teams, bestaande uit ongeveer 25 professionals. Je wordt hierin ondersteund door de Team Lead OTN DevOps en bent verantwoordelijk voor:
- De innovatie-roadmap, Life Cycle Management en een stabiele operatie (inclusief compliance) van de optische netwerken van KPN;
- De levering van Private Lines aan zakelijke en wholesale klantsegmenten, binnen de gestelde kwaliteitsnormen;
- Het opstellen van plannen en het adviseren over het CAPEX- en OPEX-budget van de afdeling, inclusief meerjarenplanning;
- De realisatie van het jaarplan van de afdeling, binnen de door het KPN Management vastgestelde CAPEX-, OPEX- en FTE-kaders (Tactisch Plan);
- Het voeren van HR-gesprekken met je medewerkers (KPN Groei), waarbij je hen coacht en begeleidt in hun ontwikkeling. Je stimuleert een cultuur waarin we samen continu blijven groeien, zodat we – nu én in de toekomst – het beste netwerk aan onze klanten kunnen bieden.
Kortom, in deze rol combineer je daadkracht met verbinding en oog voor talentontwikkeling. Zo draag je bij aan een toekomstbestendig en innovatief Optical Transport domein binnen KPN.
