Als Online Recruitment Marketeer draag jij direct bij aan het versterken van het werkgeversmerk van KPN. In een dynamische omgeving krijg je veel vrijheid om de zichtbaarheid van KPN als werkgever te vergroten met campagnes. Jij optimaliseert de candidate journey op onze werken bij website samen met collega’s en externe partners.
Jouw rol als Online Recruitment Marketeer
Jij bent de drijvende kracht achter het vergroten van onze zichtbaarheid als werkgever en het optimaliseren van de candidate journey. Je combineert slimme campagnes, data, technologie en creativiteit om talent aan te trekken én te binden. Je werkt aan een vernieuwende recruitment marketingaanpak waarin je continu schakelt tussen strategie, uitvoering en optimalisatie. In deze rol:
· Zet je bestaande en nieuwe arbeidsmarktcampagnes in, waarbij je zorgt voor extra mediadruk en maximale zichtbaarheid.
· Breng je de candidate journey in kaart en optimaliseer je deze, met als doel dat elke kandidaat – ook bij afwijzing – fan blijft of wordt.
· Maak je de werken bij-website persoonlijker en relevanter voor kwalitatieve bezoekers, onder andere door AI/LLM-toepassingen en UX-verbeteringen.
· Ben je verantwoordelijk voor het laten groeien van onze volgers op social media door het slim inzetten van content
· Laat je onze job alerts en talent pool groeien, zodat we talent gericht en persoonlijk kunnen benaderen.
· Optimaliseer je de job-site continu, bijvoorbeeld door het implementeren van surveys en het verbeteren van de gebruikerservaring.
Je werkt nauw samen met collega’s uit het Employer Brand & Communication team, recruitment, interne communicatie en externe partners zoals reclame- en mediabureaus.
