- 02-02-2026
Dit jaar is Miruna Anăstăsoaie het gezicht van KPN in de Equals-campagne. Je ziet haar op verschillende plekken terug in Amsterdam en Rotterdam. Miruna is Vice President Digital & Platforms bij KPN. Zij zet zich in als rolmodel voor vrouwen in tech en maakt zich sterk voor inclusiviteit. Bij KPN zorgen we voor een plek waar iedereen zich veilig en welkom voelt. En wij geloven dat verschillen ons sterker maken. Diversiteit is voor ons geen doel, maar een kracht. Met de Equals-campagne laten we zien: vrouwen krijgen bij KPN alle ruimte om te groeien. Je hoeft niet in één hokje te passen om succesvol te zijn.
Van wetenschap naar technologie
Miruna laat zien hoe belangrijk veelzijdigheid is in de tech-wereld. Zelf is ze wetenschapper in hart en nieren, maar met een liefde voor bossen en bergen, kunst en literatuur. Ze werd geboren in Roemenië en woonde en werkte in verschillende landen, continenten en culturen. Dat verschillende perspectieven naast elkaar mogen bestaan, is volgens haar een belangrijke voorwaarde voor innovativiteit in de tech wereld.
Ze studeerde de zon en deeltjesfysica, en maakte later de overstap naar technologie en telecom. ‘Waar ik opgroeide, waren vrouwen in de wetenschap heel normaal,’ vertelt ze.
‘Pas later, in Nederland, kwam ik omgevingen tegen waarin leiderschap en technologie steeds smaller werden ingevuld – vaak met vooral mannelijke beelden.’
Leiderschap in een veranderende wereld
Als moeder van een zoon en een dochter ziet Miruna hoe vroeg verschillen ontstaan. Die ervaring, samen met haar internationale achtergrond, leerde haar omgaan met tegenstrijdigheden en verandering. ‘Dat heeft me geholpen om met complexiteit te werken, en om daarin ook leiderschap te nemen’. Die manier van denken en werken brengt Miruna elke dag mee in haar rol en in de samenwerking met anderen bij KPN en daarbuiten.
Samen werken aan inclusie: Women@KPN
Bij KPN ondersteunen we vrouwen onder andere via het Women@KPN netwerk. Dit netwerk verbindt collega’s, creëert ruimte voor ontmoeting en dialoog, en zet zich in voor meer gelijkwaardigheid en inclusie binnen onze organisatie. Door ervaringen te delen, elkaar te versterken en zichtbaarheid te geven aan verschillende rolmodellen, dragen initiatieven zoals Women@KPN bij aan een cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich kan ontwikkelen.
Een boodschap aan jonge vrouwen
Miruna wil jonge vrouwen vooral dit meegeven: jij vormt de wereld, niet andersom. Dat betekent niet dat het altijd makkelijk is. Hoe je eruitziet, hoe je je kleedt of hoe je lacht, bepaalt niet je waarde. Die zit in je hoofd en in je hart.
‘Als je technologie studeert, zie jezelf dan niet als bijzonder omdat je een vrouw bent, maar omdat je iets waardevols bijdraagt,’zegt ze. ‘Je perspectief doet ertoe. Laat je niet kleiner maken. Vrouwelijke en mannelijke kwaliteiten kunnen naast elkaar bestaan – die balans is geen zwakte, maar juist een kracht.’
Haar tip: zoek rolmodellen die écht voelen, geen perfecte voorbeelden. En vorm van daaruit je eigen pad.
Met rolmodellen zoals Miruna laten we zien dat er niet één manier is om succesvol te zijn in tech. En dat is precies waarom zichtbaarheid zo belangrijk blijft.
Zie je Miruna op een grote peperbus in Amsterdam of digitaal in Rotterdam? Laat het ons weten!
