Jong talent zien groeien, daar doe ik het voor.
Werken bij KPN betekent voor mij afwisseling, impact en samenwerken met betrokken collega’s. Geen dag is hetzelfde: van gesprekken met collega’s en sollicitanten tot evenementen waar ik studenten enthousiast maak over een baan of traineeship bij KPN. We werken in een open en mensgericht team, met oprechte interesse in elkaar. Dat maakt dat ik hier elke dag met plezier aan de slag ga.
Wanneer ben je bij KPN gestart en hoe ben je hier terechtgekomen?
In juli 2024 ben ik gestart bij KPN. Daarvoor werkte ik drie jaar bij een uitzendbureau, waar KPN Retail mijn eerste klant was. Vanuit die rol leerde ik de cultuur, missie en mensen van KPN goed kennen. Dat maakte mij steeds enthousiaster om zelf bij KPN te werken. Toen de functie van campus recruiter vrijkwam, voelde dat als een logische volgende stap.
Waarom heb je voor KPN gekozen?
De cultuur en de focus op persoonlijke groei sluiten goed aan bij wat ik belangrijk vind. Bij KPN krijg ik de ruimte om mijzelf te ontwikkelen én werk te doen dat waarde toevoegt.
Wat doe je als campus recruiter bij KPN?
Als campus recruiter verbind ik studenten en starters met onze interne teams. Samen met collega’s werk ik aan het aantrekken van jong talent en bouw ik mee aan de toekomst van KPN. Daarnaast ben ik aanwezig op stagemarkten en andere evenementen om studenten te informeren over werken en groeien bij KPN.
Wat geeft jou energie in je werk?
Het delen van goed nieuws met sollicitanten. Solliciteren is spannend en de enthousiaste reacties aan de telefoon blijven iedere keer bijzonder.
“Het moment waarop ik iemand mag vertellen dat hij of zij is aangenomen, blijft elke keer bijzonder.”
Hoe is de sfeer binnen je team bij KPN?
De sfeer is mensgericht, open en betrokken. We werken veel samen, zijn spraakzaam en tonen oprechte interesse in elkaar. Dat maakt samenwerken prettig en energiek.
Waar ben je het meest trots op binnen KPN?
Ik vind het mooiste om stagiaires en young professionals te zien groeien. Je ziet niet alleen hun professionele ontwikkeling, maar ook hun zelfvertrouwen toenemen – en daar draag ik graag aan bij. Daarnaast werken we aan de laatste puntjes van onze driedelige podcastserie Young & Talented, over trainees bij KPN. De podcast is mede mogelijk gemaakt door een stagiair interne communicatie. Ik ben trots op wat we samen hebben neergezet en luister met veel plezier naar het eindresultaat.
Wat drijft jou?
Mijn weekdagen zijn dynamisch, soms chaotisch en bomvol gevuld met gesprekken met interne collega’s en externe sollicitanten. Ik blijf me verbazen over de interessante hobby’s of persoonlijke verhalen die sollicitanten met mij delen. Ik breng energieke en leergierige sollicitanten in contact met ervaren collega’s binnen KPN. Zo bouwen we samen aan de toekomst van KPN en is er geen één dag hetzelfde.
Welk advies geef je mensen die een baan of traineeship bij KPN overwegen?
Verdiep je in wie we zijn als werkgever. Lees over werken bij KPN, ontdek onze cultuur en volg ons via jobs.kpn en social media. Ervaringen van collega’s en video’s geven je snel een goed beeld of KPN bij je past.
